Zamówienia publiczne w praktyce Powiatowego Urzędu Pracy

Transkrypt

1 Zamówienia publiczne w praktyce Powiatowego Urzędu Pracy Dlaczego warto? W styczniu 2016 r. minie 12 lat od uchwalenia ustawy Prawo zamówień publicznych. Przez ten czas ustawa ta, określająca sposób prowadzenia postępowania w celu wyboru wykonawcy zamówienia publicznego, zmieniała się wielokrotnie. Brak stałości legislacyjnej powodował i nadal powoduje wiele problemów interpretacyjnych związanych z jej stosowaniem. Szkolenie jest próbą omówienia problemów występujących w Powiatowych Urzędach Pracy w zakresie zamówień publicznych oraz zaproponowania sprawdzonych w wielu jednostkach rozwiązań zwiększających prawdopodobieństwo dokonania zakupu wysokiej jakości usługi szkoleniowej. Analiza problemów zgłaszanych przez PUP wskazuje, że najwięcej wątpliwości budzą czynności ustalania wartości zamówienia na usługi szkoleniowe, prowadzenia postępowań w celu zakupu usług szkoleniowych, materiałów biurowych i usług pocztowych. Szkolenie obejmuje także zagadnienia związane z odpowiednim przygotowaniem umów z wykonawcami zamówień publicznych, aby zoptymalizować sposób realizacji usługi szkoleniowej oraz umożliwić zamawiającemu kontrolę nad jej wykonywaniem. W kwietniu 2016 r. upływa także termin implementacji do polskiego porządku prawnego nowych dyrektyw wspólnotowych w zakresie zamówień publicznych. Szkolenie ma na celu przedstawienie także planowanych kierunków zmian przepisów ustawy Prawo zamówień

2 publicznych w celu przygotowania się do ich stosowania (projekt nowej ustawy jest w momencie uzgodnień międzyresortowych). Atutem szkolenia jest jego praktyczny charakter. Część zajęć będzie miała charakter warsztatowy. Podczas omawiania poszczególnych elementów programu wykorzystanych zostanie kilkadziesiąt kazusów z praktyki działalności powiatowych urzędów pracy. Osoba prowadząca szkolenie jest wieloletnim trenerem i doradcą z zakresu zamówień publicznych także w publicznych służbach zatrudnienia (zamknięte szkolenia dla pracowników MPiPS, wojewódzkich urzędów pracy, powiatowych urzędów pracy). Odbiorcami szkolenia są : Pracownicy Urzędów Pracy Cel główny szkolenia: Ocena ryzyk związanych z zamówieniami publicznymi występującymi w powiatowych urzędach pracy w szczególności na usługi szkoleniowe i usługi pocztowe oraz materiały biurowe oraz zaproponowanie odpowiednich reakcji. Zapoznanie uczestników z planowanymi zmianami w przepisach o zamówieniach publicznych, które mają zacząć obowiązywać na przełomie roku 2015 i Omówienie zasad prowadzenie wyboru wykonawcy zamówienia publicznego do którego nie mają zastosowania przepisy o zamówieniach publicznych. Cel z zakresu umiejętności: Umiejętność skutecznego przygotowania i przeprowadzenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego (w tym wyłączonych ze stosowania przepisów o zamówieniach publicznych) bez nieprawidłowości skutkujących odpowiedzialnością za naruszenie przepisów o zamówieniach publicznych. Cel z zakresu wiadomości: Przekazanie wiedzy o aktualnym stanie prawnym w zakresie zamówień publicznych, projektowanych zmianach oraz o praktycznych rozwiązaniach stosowanych przez zamawiających w celu zagwarantowania prawidłowej realizacji świadczenia wykonawcy.

3 Program szkolenia Lp. Zagadnienia ogólne Liczba godzin Zagadnienia szczegółowe 1 Szacowanie wartości zamówienia 2 Zasady zamówień publicznych w praktyce 3 Weryfikacja podmiotowa wykonawców 1 Metody szacowania wartości zamówienia. Ustalanie wartości zamówienia na usługi szkoleniowe. Zakazany podział zamówienia. Udzielanie jednego zamówienia w częściach a zamówienia odrębne. 2 Zastrzeganie tajemnicy przedsiębiorstwa. Udostępnianie dokumentacji przetargowej wykonawcom. Zasady komunikowania się z wykonawcami. Zasada bezstronności. 3 Przesłanki wykluczenia z udziału w postępowaniu przygotowanie SIWZ i weryfikacja. Warunki udziału w postępowaniu przygotowanie SIWZ i weryfikacja. Korzystanie z potencjałów podmiotów trzecich. Wspólne ubieganie się o udzielenie zamówienia. Uzupełnianie dokumentów. 4 Ocena ofert 1 Przesłanki odrzucenia ofert. Poprawianie omyłek i wyjaśnianie treści oferty. Rażąco niska cena. Ocena ofert częściowych. Zmowa przetargowa 5 Wybór najkorzystniejszej oferty według przyjętych kryteriów oceny ofert 1 Kryteria oceny ofert - mierzalne i niemierzalne. Zasady ustalania wag i opisu sposobu oceny kryteriów oceny ofert.

4 Obowiązki informacyjne zamawiającego po wyborze oferty. 6 Umowy o zamówienie publiczne 2 Zmiany umów. Rejestrowanie i sprawozdawczość o udzielnych zamówieniach publicznych. Rękojmia i gwarancja. Podwykonawstwo. Tworzenie umowy z uwzględnieniem potrzeb powiatowego urzędu pracy. Zamówienia wyłączone ze stosowania przepisów o zamówieniach publicznych Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o zamówieniach publicznych Liczba godzin lekcyjnych:14 2 Zasady udzielania zamówień wyłączonych ze stosowania przepisów o zamówieniach publicznych. Oszczędność wydatków publicznych. Wykazywanie zamówień wyłączonych ze stosowania ustawy w sprawozdaniu o udzielonych zamówieniach publicznych. Zasada konkurencyjności przy realizacji projektów UE. 2 Odpowiedzialność dyscyplinarna. Odpowiedzialność karna Liczba dni:2 Termin szkolenia: Miejsce szkolenia: Campanile Wrocław***, ul. Jagiełły 7, Wrocław Wizytówka trenera Krzysztof Puchacz- prawnik, wykładowca akademicki, specjalista z zakresu finansów publicznych, kontroli zarządczej, zamówień publicznych oraz odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Były wieloletni główny inspektor kontroli Regionalnej Izby Obrachunkowej w Lublinie. Akredytowany Ekspert KFE. Autor wielu artykułów w prasie fachowej oraz współpracownik miesięcznika Przetargi publiczne. Autor publikacji książkowych m.in. Komentarz do ustawy Prawo zamówień publicznych po zmianach z 19 października 2014 r., Kontrola zamówień publicznych. Ceniony trener z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem, prowadzący szkolenia zamknięte (dedykowane) także dla wielu instytucji kontrujących i nadzorujących między innymi dla Ministerstwa

5 Skarbu Państwa, Ministerstwa Środowiska, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Sprawiedliwości, Urzędów Wojewódzkich, Regionalnych Izb Obrachunkowych w Szczecinie, Łodzi, Zielonej Górze, Opolu, Lublinie, Bydgoszczy, Urzędu Komisji Nadzoru Finansowego, Komendy Głównej Policji, Agencji Wywiadu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Urzędów Marszałkowskich i wielu innych jednostek sektora finansów publicznych. Harmonogram szkolenia: Dzień szkolenia Rozpoczęcie Zakończenie :00 16: :00 14:00 Inwestycja w szkolenie: 1200,00 zł brutto* Cena zawiera*: Materiały szkoleniowe Wynagrodzenie trenera Zapewnienie sali szkoleniowej Zapewnienie wyżywienia Zapewnienie noclegu w dniu szkolenia Koszty organizacyjne Zaświadczenia KOORDYNATOR I OPIEKUN SZKOLENIA Małgorzata Perczyńska Specjalista ds. szkoleń tel , kom szkolenia2@otrek.com.pl