Flint Group Polityka Dotycząca Prezentów I Rozrywki
|
|
- Andrzej Leszczyński
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Flint Group Polityka Dotycząca Prezentów I Rozrywki
2 I CEL Świadczenie uprzejmości biznesowych (prezenty, posiłki, podróż i rozrywka) i korzystanie z nich jest powszechną praktyką biznesową, mającą na celu budowanie relacji z partnerami biznesowymi. Jest jednak bardzo ważne, aby takie uprzejmości zarówno, gdy je świadczymy, jak i z nich korzystamy nie miały wpływu na naszą zdolność do podejmowania obiektywnych i uczciwych decyzji biznesowych, ani nie sprawiały takiego wrażenia. Doskonała reputacja Flint Group została zbudowana dzięki doskonałości naszych produktów i usług, zaś jedną z naszych zasad przewodnich jest Uczciwość Zawsze musimy uważać, aby podstawą podejmowania decyzji biznesowych przez nas i naszych partnerów biznesowych były zalety oferowanych produktów i usług, a nie prezenty albo zaproszenia do restauracji lub na imprezy rozrywkowe.. Niniejsza Polityka dotycząca Prezentów i Rozrywki ( Polityka ) zawiera wytyczne i ograniczenia w zakresie wymiany prezentów i zaproszeń do restauracji lub na imprezy rozrywkowe z osobami, z którymi Flint Group ma obecnie lub może mieć relacje biznesowe. W naszej Polityce przedstawiono także stanowisko Flint Group wobec relacji z urzędnikami państwowymi. Polityka odzwierciedla staranie Flint Group o to, aby przyjmowane i oferowane prezenty i zaproszenia pozostawały w granicach rozsądku, było stosowne, a także podlegały ocenie kierownictwa. Złotą zasadą w tych sprawach jest zachowanie ostrożności. W razie pytań lub wątpliwości, czy przyjęcie/wręczenie konkretnego prezentu lub zaproszenia na imprezę rozrywkową będzie właściwe, należy zwrócić się do swojego menadżera, Działu Prawnego lub Zespołu ds. Uczciwości i Zgodności. Nie jest możliwe uwzględnienie w Polityce wszystkich możliwych sytuacji, a zatem w razie wątpliwości należy zwrócić się do swojego przełożonego lub Działu Prawnego. II ZAKRES Omawiana Polityka ma zastosowanie do wszystkich prezentów, posiłków, podróży i rozrywek oferowanych przez Flint Group stronom trzecim, z którymi Grupa ma relacje biznesowe (np. klientom, dostawcom, dystrybutorom, agentom, itd.) lub oferowanych przez te podmioty Grupie Polityka dotyczy wszystkich dyrektorów, przedstawicieli, pracowników Flint Group, a także wykonawców i konsultantów działających w jej imieniu. III ZAŁOŻENIA POLITYKI Flint Group zabrania dawania i przyjmowania prezentów oraz zapraszania na imprezy rozrywkowe w nagrodę za preferencyjne traktowanie lub zachętę do niego. W niektórych okolicznościach dopuszczalne jest wręczanie i otrzymywanie skromnych prezentów i zaproszeń na imprezy rozrywkowe. Przykładowo posiłek biznesowy może zapewnić swobodne środowisko do wymiany informacji. Niemniej jednak, w zależności od wielkości, częstotliwości i okoliczności, takie prezenty mogą stanowić łapówki lub korupcję polityczną, albo wywierać niewłaściwy wpływ, naruszając amerykańską ustawę o międzynarodowych praktykach korupcyjnych (FCPA), brytyjską ustawę antykorupcyjną i / lub obowiązujące przepisy krajowe. Jak wskazano w Kodeksie postępowania, Flint Group zabrania bezpośredniego i pośredniego składania ofert, obietnic, wręczania prezentów i zatwierdzania płatności oraz proponowania innych korzyści, uprzejmości i gratyfikacji finansowanych z funduszu reprezentacyjnego jakimkolwiek urzędnikom państwowym. Naruszenie tej polityki może stać się powodem wszczęcia postępowania dyscyplinarnego kończącego się karą do zwolnienie z pracy włącznie, w poważnych przypadkach może dojść także do postępowania cywilno- i karnoprawnego. A PREZENTY Przed zaoferowaniem, wręczeniem lub przyjęciem prezentu należy przypomnieć sobie poniższe zasady i wytyczne oraz ich przestrzegać. Kluczowym kryterium, które musimy zawsze stosować jest pytanie, czy prezent lub rozrywka mogą być nagrodą lub zachętą do preferencyjnego traktowania (lub być tak interpretowane)? Jeżeli odpowiedź na to pytanie jest twierdząca, na mocy niniejszej Polityki taki prezent jest zakazany. Skąd wiadomo, czy prezent, rozrywka czy gratyfikacje oferowane spólce Flint Group lub przez nią przyjmowane są dopuszczalne? Po pierwsze należy poszukać wskazówki w niniejszej Polityce. Następnie zadać sobie pytania: - Jaka jest intencja? Czy chodzi o budowanie relacji, czy o coś zupełnie innego? - Jak by to wyglądało, gdyby informacja o oferowanych lub przyjętych korzyściach trafiła na pierwszą stronę gazety? - Co by było, gdyby sytuacja była odwrotna i to konkurent Flint Group dawałby prezent? Czy wydawałoby się to niewłaściwe lub nieuczciwe? W razie problemów ze znalezieniem uspokajającej odpowiedzi na któreś z powyższych pytań, należy zwrócić się do swojego menadżera lub pracownika Działu Prawnego. Co więcej, w razie wątpliwości czy należy przyjąć coś wartościowego, należy zapytać swojego menadżera. Jeżeli uczestniczy on w oferowaniu/przyjmowaniu korzyści, należy skontaktować się z menadżerem wyższego szczebla lub Działem Prawnym. Nie wolno zapominać o uczciwości czy na pewno zachowaliśmy się w taki 2 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
3 sposób, że nie musimy obawiać się wyników kontroli w związku z wręczonymi lub otrzymanymi prezentami i świadczonymi przez obie strony uprzejmościami? Co to jest Prezent? Prezentem jest coś wartościowego: gotówka, talon upominkowy, przysługa, usługa i obietnica zrobienia czegoś w przyszłości, wręczanego lub przyjmowanego przez Pracownika lub członka jego rodziny bądź gospodarstwa domowego albo inną, bliską osobę lub kogoś innego, działającego na zlecenie pracownika (także przedstawiciela i inną stronę trzecią). Niniejsza Polityka dotyczy także prezentów opłaconych w całości lub częściowo ze środków Pracownika. Przykłady przedmiotów objętych Polityką zamieściliśmy w załączniku 1: Prezenty mogą być właściwe, jeżeli są przekazane bez zachęty, są związane z działalnością biznesową, nie są w formie gotówki lub jej ekwiwalentu (np. niedopuszczalne są talony upominkowe) i mają nieznaczną wartość (poniżej 50 euro) oraz promują, demonstrują lub wyjaśniają produkty lub usługi Flint Group W pewnych okolicznościach przyjmowanie i wręczanie Prezentów jest ZAWSZE zabronione: - Przy okazji składania formalnych zamówień/procesu sprzedaży: nie wolno wręczać ani przyjmować prezentów albo świadczyć uprzejmości biznesowych lub z nich korzystać w razie uczestniczenia w formalnym procesie zamawiania lub sprzedaży (w którym Flint Group jest obecnym lub potencjalnym klientem lub dostawcą) na którymkolwiek etapie. - Jeżeli celem jest wywarcie wpływu na odbiorcę lub wynagrodzenie go: wręczanie lub przyjmowanie prezentów, które mogą wpłynąć na stanowisko przyjmującego (lub sprawiają takie wrażenie) zawsze jest niewłaściwe i może pociągać za soba konsekwencje karno- i cywilnoprawne. W razie otrzymania propozycji przyjęcia prezentu (lub prośby o prezent) w zamian za transakcję biznesową lub usługę, należy odmówić i niezwłocznie skontaktować się ze swoim bezpośrednim przełożonym i Działem Prawnym. - Gotówka lub jej odpowiedniki: zabronione jest oferowanie i przyjmowanie gotówki i jej odpowiedników, dotyczy to także prezentów, które można wymienić na gotówkę, produkty lub usługi. Zabronione jest np. wręczanie talonów upominkowych. Wręczanie Prezentów Bez dodatkowego zatwierdzenia dopuszczalne jest wręczenie (jednemu odbiorcy w jednym roku kalendarzowym) prezentów o łącznej nominalnej wartości poniżej 100 euro (wyjątkiem są prezenty dla urzędników państwowych, patrz Sekcja D). Prezenty, których wartość przekracza powyższą kwotę wymagają pisemnej zgidy udzielonej na załączonym formularzu A, przez właściwego członka kierownictwa wyższego szczebla.,kopię tego dokumentu należy przesłać do lokalnych działu finansowo-księgowego. Przyjmowanie prezentów Jeżeli nominalna wartość prezentu/prezentów przekracza 50 euro (w jednym roku kalendarzowym, od jednego ofiarodawcy), prezent należy zwrócić wyjaśniając, że standardy Flint Group zabraniają przyjęcia takiego prezentu. Jeżeli zwrot szybko psującego się prezentu nie jest możliwy, należy przekazać go anonimowo na rzecz organizacji charytatywnej lub przyjąć w imieniu Flint Group i podzielić pomiędzy wszystkich pracowników w biurze. Zniżki lub inne formy preferencyjnego traktowania przez dostawców są dopuszczalne jedynie jeżeli są znane i powszechnie dostępne dla wszystkich pracowników Flint Group w danym kraju np. w formie karty rabatowej. Dyrektorom, przedstawicielom i pracownikom Flint Group nie wolno przyjmować prezentów w formie gotówki lub jej odpowiednika (z kartami upominkowymi włącznie). B ROZRYWKA Stosowne i dopuszczalne jest zapłacenie za zwyczajny i niewyszukany posiłek biznesowy związany z faktycznymi zajęciami biznesowymi. Zgodnie z niniejszą Polityka surowo zabronione są jednak zbyt częste i luksusowe posiłki lub imprezy rozrywkowe. Co to jest Rozrywka? Do rozrywki zalicza się podróże, zakwaterowanie w hotelu, posiłki i wydarzenia kulturalne lub sportowe, w których pracownik bierze udział wraz z klientem, dostawcą biznesowym lub innym partnerem Flint Group. (Jeżeli pracownik nie bierze udziału w imprezie wraz z drugą stroną, zaproszenie do restauracji lub na imprezę rozrywkową uważa się za prezent, a nie ofertę rozrywki i podlega wymienionym w Polityce ograniczeniom dotyczącym prezentów). Jaka Rozrywka jest dopuszczalna? Należy uważnie kontrolować wartość i częstotliwość imprez rozrywkowych, jako że zbyt kosztowne i zbyt częste imprezy rozrywkowe mogą być oznakami korupcji. Jeżeli każdorazowy koszt jest niższy od kwot wskazanych poniżej, zaś Rozrywka powtarza się nie więcej niż cztery (4) razy w roku, nie są wymagane dodatkowe zgody: 25 euro na osobę śniadanie 100 euro na osobę lunch 100 euro na osobę obiad 100 euro na osobę inna rozrywka (jak np. bilety na imprezę sportową) Jeżeli planuje się zaproponować rozrywkę przekraczającą te limity, należy wcześniej zwrócić się o pisemną zgodę właściwego członka kierownictwa wyższego szczebla, Droższe lub częstsze rozrywki mogą być odpowiednie w F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 3
4 szczególnych sytuacjach lub ze względu na wyższe koszty życia w danym kraju. W krajach, w których właściwsze byłyby niższe kwoty mogą zostać wyznaczone niższe limity kosztów walucie lokalnej zatwierdzane przez właściwego członka kierownictwa wyższego szczebla oraz Wiceprezesa ds. HR, Komunikacji oraz Uczciwości i Zgodności. Spółka Flint Group oczekuje, iż jej pracownicy w miarę możliwości będą przestrzegać tych limitów, ale w razie przypadkowego ich przekroczenia można zwrócić się ex-post o zatwierdzenie kosztów przez właściwego członka kierownictwa wyższego szczebla. Zatwierdzenia ex-post powinny być wyjątkiem, a powtarzające się wnioski o nie będą źle widziane, zaś pracownik może nie otrzymać zwrotu poniesionych wydatków. Pracownicy powinni składać i przyjmować propozycje udziału wyłącznie w imprezach rozrywkowych, które są odpowiednie, rozsądne ze względów promocyjnych i są proponowane lub przyjmowane w zwykłym toku istniejącej relacji, a w czasie tych imprez są omawiane sprawy biznesowe. Odpowiedniość danego rodzaju rozrywki zależy oczywiście zarówno od wysokości wydatku, jak i charakteru imprezy rozrywkowej. Zapraszanie klientów na takie imprezy, jak np. turnieje golfa mieszczące się w limitach wyznaczonych w Polityce są odpowiednie pod warunkiem, że nie są zbyt kosztowne i są właściwe. Takie ważne wydarzenia wymagają zgody udzielonej przez członka kierownictwa wyższego szczebla i Dyrektora Naczelnego. W każdym wypadku nieodpowiednie są takie imprezy rozrywkowe,, które mogłybyjakkolwiek zaszkodzić reputacji spółki Flint Group, a w szczególności jej reputacji firmy niestosującej dyskryminacji. Np. zawsze nieodpowiednia będzie rozrywka w lokalach z dla dorosłych. Próba rozliczenia faktur z nieprawdziwym określeniem zakupionych dóbr lub usług będzie traktowana jak dopuszczenie się fałszowania ksiąg przez zgłaszającego wydatek. C PODRÓŻE Prośba obecnego lub potencjalnego klienta o opłacenie podróży może zostać zatwierdzona wyłącznie przez właściwego członka kierownictwa wyższego szczebla, a jest to możliwe jedynie,gdy dzieje się to w dobrej wierze, jest uzasadnione i bezpośrednio związane z (a) promocją, demonstracją lub wyjaśnieniem produktów lub usług, albo (b) podpisaniem lub realizacją umowy z klientem. Także podróż, którą ma opłacić dostawca musi wcześniej zatwierdzić właściwy członek kierownictwa wyższego szczebla. D URZĘDNICY PAŃSTWOWI Jak wskazano w Kodeksie postępowania, spółka Flint Group zabrania bezpośredniego i pośredniego składania ofert, obietnic, wręczania prezentów i zatwierdzania płatności oraz śwaidczenia innych korzyści, gratyfikacji i wydatków na cele reprezentacyjne w czasie kontaktów z jakimikolwiek urzędnikami państwowymi szczebla krajowego, regionalnego, stanowego lub lokalnego niezależnie od okoliczności, bez uprzedniej pisemnej zgody Działu Prawnego. W przypadku urzędników państwowych każdy prezent, nawet najtańszy, wymaga wcześniejszego zatwierdzenia, dotyczy to także tak tanich przedmiotów jak ciastka czy czekoladki. Pod pojęciem urzędnik państwowy rozumie się wszystkich funkcjonariuszy publicznych, urzędników i pracowników rządowych na całym świecie i niezależnie od szczebla. Z jednym, wskazanym poniżej, wyjątkiem Flint Group zabrania dokonywania lub składania ofert lub obietnic, wręczania prezentów lub zatwierdzania płatności lub świadczenia innych korzyści bądź zapewniania przywilejów na rzecz jednostek należących do państwa lub przez nie kontrolowanych, jak np. uniwersytety lub zakłady użyteczności publicznej, partie polityczne i międzynarodowe organizacje publiczne, takie jak Światowa Organizacja Handlu. Jedynym wyjątkiem, gdy jest to dopuszczalne, jest sytuacja, w której będący klientem podmiotcałkowicie lub częściowo należy do państwa. W niektórych okolicznościach dopuszczalne jest wręczenie takim państwowym klientom prezentów lub zapewnienie rozrywki, jednak możliwe jest to jedynie po uzyskaniu wcześniej pisemnej zgody Działu Prawnego, niezależnie od wartości prezentu / rozrywki. E PROCEDURY KSIĘGOWOŚCI DLA PREZENTÓW I ROZRYWKI Aby zapewnić, że prezenty i rozrywki są odpowiednie, należy zachować dokumentację każdego prezentu i świadectwo zgody na jego wręczenie. Odpowiadają za to lokalne i regionalne zespoły finansów i rachunkowości. Wszelkie wydatki na prezenty i rozrywkę muszą być skrupulatnie rejestrowane i wprowadzane do ksiąg Flint Group. Dla każdej pozycji powinien być oddzielny raport wydatków. Takie dane powinny zawierać przynajmniej: daty, opis i wartość prezentu lub rozrywki, a także imiona, nazwiska i tytuły wszystkich otrzymujących / uczestników. Zawsze należy przedłożyć oryginały rachunków za prezenty lub rozrywkę. W sytuacji gdy prezenty są dawane dużej grupieie, dane powinny zawierać imiona, nazwiska i tytuły kierowników grupy, liczbę pracowników otrzymujących prezenty i krótki opis wydarzenia. Dział księgowości będzie wymagał, aby informacje takie zostały przekazane wraz z odpowiednim zatwierdzeniem i wnioskiem o zwrot wydatków. Zatwierdzenie Prezentów, podróży, wydatków na cele reprezentacyjne i zaproszeń na imprezy rozrywkowe stanowi obowiązek bezpośredniego przełożonego. Dział księgowości nie przetworzy wniosku o zatwierdzenie płatności lub zwrot wydatków, jeżeli nie uzyskano wymaganej zgody. Jeżeli dział księgowości otrzyma taki wniosek, jeszcze przed poniesieniem wydatków, powinien poinstruować pracownika o konieczności przeprowadzeniea obowiązujących procedur. Jeżeli dział księgowości otrzyma taki wniosek już po poniesieniu wydatków, powinien niezwłocznie zawiadomić członka kierownictwa 4 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
5 wyższego szczebla i nie przetwarzać wniosku do czasu otrzymania odpowiednich instrukcji od właściwego członka kierownictwa wyższego szczebla. W czasie procedury zwroty kosztów pracownikom nie wolno omijać wymogów dotyczących uzyskiwania zgody, dokumentacji, i/lub otrzymywanych rachunków, np. przez: - Dzielenie wydatków pomiędzy uczestników wydarzenia lub inne podobne kroki mające zaniżyć koszt na osobę figurujący na każdym rachunku. - Dzielenie wniosków o zwrot wydatków na rozrywki pomiędzy kilka osób celem ukrycia/zamaskowania łącznie wydanej kwoty. - Przekazanie niepełnego lub wprowadzającego w błąd opisu charakteru wydatków lub pominięcie informacji istotnych dla osób zatwierdzających i/lub audytorów albo - Fałszowanie listy obecnych uczestików (np. przez wpisanie większej niż faktyczna liczby osób, celem zaniżenia kosztu na osobę lub też pominięcie obecnych uczestników) Celowe nieprawdziwe oświadczenia, jak te wskazane powyżej mogą pociągnąć za sobą działania dyscyplinarne, ze zwolnieniem z pracy włącznie. Niestaranne sprawdzanie wniosków o zwrot wydatków na rozrywkę przez przełożonych może skutkować podjęciem działań dyscyplinarnych. Wdrażanie niniejszej procedury przez dział księgowości nadzorować będzie Kontroler Finansowy Grupy. Politykę zatwierdził Antoine Fady Dyrektor Naczelny Flint Group Data wejścia w życie: 1 kwietnia 2015 r. Załącznik 1 - przykłady prezentów i rozrywek wspomnianych w niniejszej Polityce Prezenty Rozrywka - Butelka wina lub kosz upominkowy - Posiłki / napoje - Bilety na wydarzenie sportowe, muzyczne, kulturalne lub inne (w którym pracownik Flint Group i pracownik instytucji otrzymującej nie uczestniczą wspólnie) - Bilety na wydarzenie sportowe, muzyczne, kulturalne lub inne (w którym pracownik Flint Group i pracownik instytucji otrzymującej uczestniczą wspólnie) - Podróż/zakwaterowanie nie związane z konferencją biznesową - Gotówka lub jej odpowiedniki (np. talony i karty podarunkowe) - Towary (np. odzież, kubki, długopisy, gadżety) - Darowizny na rzecz organizacji charytatywnej - Podróż/zakwaterowanie związane z udziałem w konferencji biznesowych - Wyjście z klientami na golfa - Ważne wydarzenie, podczas którego Flint Group gości klientów jak np. wystawa, wydarzenie sportowe, itp. F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 5
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOTYCZĄCY PREZENTÓW I ROZRYWKI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOTYCZĄCY PREZENTÓW I ROZRYWKI REGULAMIN DOTYCZĄCY PREZENTÓW i ROZRYWKI Oferowanie lub przyjmowanie prezentów i rozrywki to częsty sposób wyrażania przez partnerów
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna
Polityka antykorupcyjna Wstęp RPC Group Plc ( Firma ) ma politykę zero tolerancji dla przekupstwa i korupcji w swoich jednostkach na całym świecie, zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Niniejszy
Bardziej szczegółowoPolityka dotycząca prezentów, posiłków, rozrywek, podróży i innych przysług biznesowych
Polityka dotycząca prezentów, posiłków, rozrywek, podróży i innych przysług biznesowych Polityka nr Funkcja Autor Właściciel polityki ETC.03 Kodeks Etyki i Zgodności Mark Snyderman Mark Snyderman Data
Bardziej szczegółowoKODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC
KODEKS ANTYKORUPCYJNY GRUPY KAPITAŁOWEJ CCC I. Informacje ogólne 1) Głównym celem Kodeksu Antykorupcyjnego Grupy Kapitałowej CCC, obejmującego CCC S.A. oraz spółki zależne CCC S.A. (Grupa Kapitałowa CCC;
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS. Grudzień 2015
SZCZEGÓŁOWE STANDARDY ANTYKORUPCYJNE ARCADIS Grudzień 2015 1. WSTĘP Oprócz szczegółowych zobowiązań dotyczących uczciwego postępowania określonych w AGBP, niniejsze szczegółowe standardy antykorupcyjne
Bardziej szczegółowoPepsiCo, Inc. GLOBALNA POLITYKA ZGODNOŚCI W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA ŁAPÓWKARSTWU ŁAPÓWKARSTWU
Strona 1 z 5 ZARYS POLITYKI Wraz ze Światowym kodeksem postępowania firmy PepsiCo, niniejsza polityka podkreśla zobowiązanie PepsiCo do etycznego i odpowiedzialnego postępowania we wszystkich kontaktach
Bardziej szczegółowoHEALTH CARE COMPLIANCE & PRIVACY
Międzynarodowe wytyczne prowadzenia działalności w zakresie ochrony zdrowia (ang. Health Care Business Integrity, HCBI) dotyczące pośredników zewnętrznych Obowiązek przestrzegania wszelkich przepisów i
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna CDM Smith
CDM Smith Inc., jej podmioty powiązane oraz zależne ( CDM Smith ) są zobowiązane prowadzić działalność zgodnie z wszelkimi właściwymi przepisami ustawowymi i wykonawczymi oraz zgodnie z najwyższymi standardami
Bardziej szczegółowoPepsiCo, Inc. GLOBALNA POLITYKA ZGODNOŚCI W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA ŁAPÓWKARSTWU ŁAPÓWKARSTWU
Strona 1 z 5 ZARYS POLITYKI Wraz ze Światowym kodeksem postępowania firmy PepsiCo, niniejsza polityka podkreśla zobowiązanie PepsiCo do etycznego i odpowiedzialnego postępowania we wszystkich kontaktach
Bardziej szczegółowoSpółka VESUVIUS plc. Polityka zapobiegająca łapownictwu i korupcji
Spółka VESUVIUS plc WYTYCZNE DOTYCZĄCE ETYKI ZAWODOWEJ, MAJĄCE NA CELU ZAPOBIEGANIE ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI 1.0 Wstęp 1.1 Niniejsza Polityka ma funkcjonować w charakterze poradnika dotyczącego etyki zawodowej.
Bardziej szczegółowoZASADY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW, ROZRYWKI I GOŚCINNOŚCI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
ZASADY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW, ROZRYWKI I GOŚCINNOŚCI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI ZASADY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW, ROZRYWKI I GOŚCINNOŚCI... 3 Wprowadzenie... 3 Podarunki,
Bardziej szczegółowoPOLITYKA DOTYCZĄCA WRĘCZANIA I PRZYJMOWANIA PREZENTÓW W mbanku S.A.
mbank S.A. Załącznik do Uchwały nr 77/17 Zarządu mbanku S.A. z dnia 18. 09. 2017 r. w sprawie przyjęcia zaktualizowanej Polityki dotyczącej wręczania i przyjmowania prezentów w mbanku S.A. POLITYKA DOTYCZĄCA
Bardziej szczegółowoInstrukcja Antykorupcyjna dla Grupy Saferoad
Instrukcja Antykorupcyjna dla Grupy Saferoad Spis treści 1. Wprowadzenie do antykorupcyjności 5 2. Streszczenie 7 3. Podstawowe wymagania 8 4. Oczekiwane zachowania 8 4.1 Kluczowe zasady 8 4.2 Definicja
Bardziej szczegółowoZasady przeciwdziałania korupcji obowiązujące w firmie Goodyear 1 lipca 2011
Zasady przeciwdziałania korupcji obowiązujące w firmie Goodyear 1 lipca 2011 Zasady przeciwdziałania korupcji Firma Goodyear nie zamierza uzyskiwać korzyści handlowych poprzez oferowanie lub przyjmowanie
Bardziej szczegółowoVESUVIUS plc Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W SPOSÓB ZAPOBIEGAJĄCY ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI
VESUVIUS plc Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI W SPOSÓB ZAPOBIEGAJĄCY ŁAPOWNICTWU I KORUPCJI Polityka: Polityka przeciwdziałania łapownictwu i korupcji ( Polityka
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA FUNDACJI KRAJOWA ORGANIZACJA WERYFIKACJI AUTENTYCZNOŚCI LEKÓW
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA FUNDACJI KRAJOWA ORGANIZACJA WERYFIKACJI AUTENTYCZNOŚCI LEKÓW HISTORIA DOKUMENTU L.p. 1. Wersja i data utworzenia V.1.0 13.09.2018 Podmiot odpowiedzialny Opis zmian Data zatwierdzenia
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
KODEKS POSTĘPOWANIA DACHSER Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics Kodeks postępowania DACHSER 1. Wstęp Wszystkie działania podejmowane przez firmę Dachser są zgodne z wiążącymi prawnie regulacjami
Bardziej szczegółowoPolityka prezentowa w Spółce Grupa Azoty Polskie Konsorcjum Chemiczne sp. z o.o.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia wewnętrznego nr 10/2019 z dn. 14.06.2019 Grupa Azoty Polskie Konsorcjum Chemiczne sp. z o.o. Maj, 2019 r. Preambuła Mając na uwadze, że wręczanie i przyjmowanie Prezentów
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Cel Kodeksu Postępowania DB dla Partnerów Biznesowych W Kodeksie Postępowania dla Partnerów Biznesowych, Deutsche Bahn Group (Grupa DB) określa swoje wymagania
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW REGULAMIN DOTYCZĄCY KONFLIKTÓW INTERESÓW Pracownicy firmy Magna są zobowiązani działać w jej najlepszym interesie. Interesy osobiste pracownika
Bardziej szczegółowoKodeks Etyki CDM Smith
CDM Smith Inc. oraz wszystkie jej podmioty zależne są zobowiązane postępować etycznie w swoich praktykach biznesowych. Od utworzenia firmy w 1947 r. zawsze hołdowaliśmy polityce prowadzenia wszelkiej działalności
Bardziej szczegółowoIndorama Ventures Public Company Limited
Indorama Ventures Public Company Limited Polityka antykorupcyjna (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady Dyrektorów nr 1/2014 dnia 12 stycznia 2014 r.) Wersja poprawiona nr 1 (Zatwierdzona na posiedzeniu Rady
Bardziej szczegółowoSpis treści. 3.3 Weryfikacja...8
Spis treści 1. Kontekst polityki... 2 1.1 Cel...2 1.2 Zakres...2 1.3 Definicje...3 1.4 Powiązanie z innymi politykami i przepisami lokalnymi...3 2. Założenia polityki... 4 2.1 Role i obowiązki...4 2.2
Bardziej szczegółowoPolityka przeciwdziałania przekupstwu i korupcji
Polityka przeciwdziałania przekupstwu i korupcji 1. Wstęp Nasza firma ceni sobie swoją reputację oraz dąży do utrzymywania najwyższych standardów etycznych w prowadzeniu swojej działalności gospodarczej.
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna International Inc. Regulamin dotyczący prezentów i usług rozrywkowych 1 REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA ORANGE RETAIL SA Polityka Antykorupcyjna Orange Retail SA została opracowana zgodnie z zasadami Polityki Antykorupcyjnej Orange Polska SA Wstęp Orange Retail SA przyjmuje politykę
Bardziej szczegółowoPROCEDURA STANDARDOWA
WERSJA: 02 STR.: 1 z 10 Uwaga: Informacje zawarte w niniejszym dokumencie są własnością firmy Kennametal Inc. i/lub jej spółek zależnych. Mogą one zawierać dane o patentach, tajemnice handlowe lub dane
Bardziej szczegółowoPolityka przeciwdziałania korupcji i łapówkarstwu
Grupa PHOENIX Polityka przeciwdziałania korupcji i łapówkarstwu PHOENIX Opracowanie: Dział Zgodności Etycznej grupy PHOENIX Spis treści Strona 1. Wprowadzenie... 1 2. Cel... 1 3. Zakres obowiązywania...
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA AUTORZY: ZARZĄD 02.01.2019r. 1 Virtual Progress Sp. z o.o. wyznaje zasadę zerowej tolerancji wobec wszelkich przejawów korupcji. Korupcja jest sprzeczna z naszymi dążeniami do bycia
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG SPIS TREŚCI 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0. Łapówki. Opłaty przyspieszające tok spraw
ETYKA W BIZNESIE WYŁĄCZNIE DO UŻYTKU WEWNĘTRZNEGO KODEKS ETYKI BIZNESU W GRUPIE CARLSBERG 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 SPIS TREŚCI Łapówki Opłaty przyspieszające tok spraw Prezenty, fundowanie posiłków
Bardziej szczegółowoPolityka Antykorupcyjna ADP Najczęściej zadawane pytania
Polityka Antykorupcyjna ADP Najczęściej zadawane pytania OCHRONA TAJEMNICY ZAWODOWEJ W RELACJACH POMIĘDZY PRAWNIKIEM A KLIENTEM Niniejszy dokument zawiera pytania, które mogą pojawić się przy zaznajamianiu
Bardziej szczegółowoFundusze pozaksięgowe szkolenie
Fundusze pozaksięgowe szkolenie Spis treści Fundusze pozaksięgowe definicja Przykłady Najczęściej zadawane pytania Podsumowanie Kontakt Fundusze pozaksięgowe definicja Dlaczego prosimy Partnerów o realizację
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna International Inc. Regulamin dotyczący prezentów i usług rozrywkowych 1 REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH
Bardziej szczegółowoProcedura dotycząca przyjmowania i przekazywania prezentów i zaproszeń na imprezy rozrywkowe
Procedura dotycząca przyjmowania i przekazywania prezentów i zaproszeń na imprezy rozrywkowe Informacja o dokumencie Krótki opis: Wymiana prezentów i oferowanie zaproszeń na imprezy rozrywkowe może ułatwić
Bardziej szczegółowoPOLITYKA W ZAKRESIE ZASAD WRĘCZANIA I PRZYJMOWANIA PREZENTÓW PRZEZ PRACOWNIKÓW BRE BANKU SA
Załącznik do ZPZ No. C-I-66/12 z dnia 27.09.2012 r. Załącznik do Uchwały nr 80/12 Zarządu BRE Banku SA z dnia 3.09.2012 r. w sprawie przyjęcia Polityki w zakresie zasad wręczania i przyjmowania prezentów
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI
KODEKS POSTĘPOWANIA I ETYKI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI REGULAMIN DOT. PRZEKUPSTWA I NIEWŁAŚCIWYCH PŁATNOŚCI Magna zabrania przekupstwa i niewłaściwych płatności we wszystkich
Bardziej szczegółowoWytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych
Wytyczne firmy Abbott dla Partnerów zewnętrznych Firma Abbott dokłada wszelkich starań, aby prowadzić swoją działalność biznesową w sposób etyczny i zgodny z prawem. W związku z tym firma Abbott oczekuje,
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ WYTYCZNE DOT. PRAKTYK HANDLOWYCH
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ WYTYCZNE DOT. PRAKTYK HANDLOWYCH MAGNA INTERNATIONAL INC. WYTYCZNE DOT. PRAKTYK HANDLOWYCH Magna musi dochować wiary swemu oddaniu na rzecz prawego i uczciwego działania w każdej
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYCZNY I. WSTĘP
KODEKS ETYCZNY Wykonując swój stały nadzór nad działalnością Spółki oraz mając na celu jej jak najefektywniejsze działanie, Rada Nadzorcza niniejszym przyjmuje Kodeks Etyczny dla Spółki o następującym
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW 1 FIRMA DIEBOLD NIXDORF, INCORPORATED I JEJ PODMIOTY STOWARZYSZONE NA CAŁYM ŚWIECIE (RAZEM ZWANE DIEBOLD NIXDORF ) ZOBOWIĄZANE SĄ DO PRZESTRZEGANIA NAJWYŻSZYCH NORM ETYCZNYCH,
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA W SPÓŁCE SHILOH
KODEKS POSTĘPOWANIA W SPÓŁCE SHILOH Wprowadzenie Niniejszy Kodeks postępowania ( Kodeks ) reguluje szeroki zakres praktyk i procedur dotyczących prowadzenia działalności biznesowej. Nie obejmuje każdego
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ORAZ POSTĘPOWANIA W BIZNESIE
Beta Security System jako firma tworząca grupę przedsiębiorstw o zasięgu międzynarodowym może stać się celem Korupcji lub innych przestępstw gospodarczych. Jesteśmy świadomi tych zagrożeń w związku z tym
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW
KODEKS ETYKI DLA WSPÓŁPRACOWNIKÓW Korporacja LORD Corporation ( LORD") prowadzi swoją działalność w sposób uczciwy i z zachowaniem wysokich norm etycznych. Staramy się również przestrzegać wszystkich praw
Bardziej szczegółowoPolityka Antykorupcyjna A.P.N. Promise S.A.
Polityka Antykorupcyjna A.P.N. Promise S.A. Spis treści 1. Wprowadzenie do Polityki Antykorupcyjnej... 3 2. Cel Polityki Antykorupcyjnej... 3 3. Zakres podmiotowy Polityki Antykorupcyjnej... 3 4. Reguły
Bardziej szczegółowoPolityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK
Polityka zgodności (Compliance) Grupa przedsiębiorstw GOLDBECK PRZEDMOWA ZARZĄDU Od chwili powstania naszego przedsiębiorstwa w 1969 r. kierujemy się w nim wspólnymi wartościami. Wartościami, które stanowią
Bardziej szczegółowoFlint Group Polityka przeciwdziałania łapówkarstwu i korupcji
Flint Group Polityka przeciwdziałania łapówkarstwu i korupcji I Wstęp Uczciwość jest jedną z zasad, którymi kieruje się Flint Group i jest bardzo ważne, aby nasze standardy i oczekiwania były znane wszystkim
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania SCA
Kodeks postępowania SCA Kodeks postępowania SCA SCA ma na celu podnoszenie wartości firmy oraz budowanie relacji opartych na szacunku, odpowiedzialności i perfekcji ze swoimi pracownikami, klientami, konsumentami,
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wysokimi standardami
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych
Kodeks postępowania dla Partnerów Biznesowych 1 Janusz Górski, Prezes Schenker Sp. z o.o. Szanowni Państwo, We wszystkich krajach, w których obecny jest koncern Deutsche Bahn, działamy zgodnie z obowiązującymi
Bardziej szczegółowoPanLink AB Zapobieganie łapownictwu i korupcji Polityka Grupy Sierpień 2017
PanLink AB Zapobieganie łapownictwu i korupcji Polityka Grupy Sierpień 2017 1 / 6 Spis treści PanLink AB Działania zapobiegające korupcji Polityka Grupy...3 Kogo dotyczy niniejsza polityka?...3 Czym jest
Bardziej szczegółowoNiniejszy dokument zastępuje wersję z 1 lipca 2011 r. Zasady przeciwdziałania korupcji obowiązujące w spółce Goodyear 8 maja 2017 r.
Zasady przeciwdziałania korupcji obowiązujące w spółce Goodyear 8 maja 2017 r. 1 Wprowadzenie Zasady przeciwdziałania korupcji W ramach naszego ogólnoświatowego zobowiązania do szczerości, uczciwości oraz
Bardziej szczegółowoWytyczne Goldbeck-Compliance. Grupa GOLDBECK
Wytyczne Goldbeck-Compliance Grupa GOLDBECK PRZEDMOWA OD ZARZĄDU SPÓŁKI Od początku powstania firmy w 1969 roku, wyznajemy w niej stałe wspólne wartości. Są one podstawą podejmowania decyzji naszej spółki.
Bardziej szczegółowoManpowerGroup Inc. Polityka przeciwdziałania korupcji
ManpowerGroup Inc. Polityka przeciwdziałania korupcji Spis treści POLITYKA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI I. CEL...3 II. III. NINIEJSZA POLITYKA OBOWIĄZUJE WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW MANPOWERGROUP...3 NADZÓR I
Bardziej szczegółowoGLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY
GLOBE SPECIALTY METALS, INC. KODEKS ETYCZNY Zasada ogólna Zgodnie z przepisami wewnętrznymi spółki Globe Specialty Metals, Inc. oraz przedsiębiorstw zależnych Globe Specialty Metals, Inc. ( Spółka ) biznes
Bardziej szczegółowoPolityka Antykorupcyjna i Ochrony Sygnalistów w STP ELBUD sp. z o.o.
Polityka Antykorupcyjna i Ochrony Sygnalistów w STP ELBUD sp. z o.o. Wstęp Celem wprowadzenia niniejszej Polityki Antykorupcyjnej i Ochrony Sygnalistów jest zachowanie zgodności funkcjonowania STP ELBUD
Bardziej szczegółowoKodeks etyki. Zarząd grupy Hoval. 1. Zasady Kodeksu Postępowania
Drodzy koledzy, Dlaczego grupa Hoval potrzebuje kodeksu postępowania? Ponieważ podobnie jak w prawdziwej rodzinie, istnieją zasady, którymi każdy powinien się kierować. Im większa rodzina, tym ważniejsze
Bardziej szczegółowoPolityka Antykorupcyjna Medicover
Polityka Antykorupcyjna Medicover 1 (11) Spis treści 1 Wprowadzenie... 3 2 Cel niniejszej Polityki... 3 3 Zakres podmiotowy niniejszej Polityki... 3 4 Definicje... 3 5 Definicja praktyk korupcyjnych i
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI BIZNESU
KODEKS ETYKI BIZNESU Co zapewnia sukces firmie? Dobry produkt czy usługa nie decyduje o sukcesie, nie jest też jedynym elementem wpływającym na decyzję klienta o zakupie. Reputacja firmy także ma wpływ
Bardziej szczegółowoPlus500CY Ltd. Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów
Plus500CY Ltd. Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów Polityka przeciwdziałania konfliktom interesów 1. Wstęp 1.1. Niniejsza polityka w zakresie zapobiegania konfliktom interesów przedstawia w
Bardziej szczegółowoPRZEPISY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW I ROZRYWKI
PRZEPISY DOTYCZĄCE PODARUNKÓW I ROZRYWKI I. WSTĘP W świecie biznesu skromne podarunki i oferty rozrywki są powszechnie wykorzystywane jako gesty dobrej woli i chęci nawiązywania i umacniania współpracy.
Bardziej szczegółowoPolityka przyjmowania i przekazywania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych w BPS Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych S.A.
Polityka przyjmowania i przekazywania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych ( Polityka ) Niniejsza Polityka została przyjęta uchwałą Zarządu Towarzystwa nr 215/2016 z dnia 2 grudnia 2016 r. 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna w Stalprodukt Serwis Sp. z o.o.
Polityka antykorupcyjna w Stalprodukt Serwis Sp. z o.o. Wstęp Celem wprowadzenia niniejszej Polityki antykorupcyjnej i ochrony sygnalistów jest zachowanie zgodności funkcjonowania firmy Stalprodukt Serwis
Bardziej szczegółowoGRUPA FUCHS. Regulamin Postępowania Antykorupcyjnego
GRUPA FUCHS Regulamin Postępowania Antykorupcyjnego 1 SPIS TREŚCI Preambuła 3 1. Cele i zakres obowiązywania polityki 4 2. Czym jest korupcja? 5 3. Konsekwencje dla pracowników i spółki 6 3.1 Konsekwencje
Bardziej szczegółowoCompliance & Business Conduct (
Page 1 of 5 Menu (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/go) FOLLOW EDIT Compliance & Business Conduct (https://skydrive3m.sharepoint.com/sites/corprc0011) Code of Conduct Compliance Principle Translations
Bardziej szczegółowoPolityka zapobiegania przekupstwu i korupcji Royal Mail Group
Polityka zapobiegania przekupstwu i korupcji Royal Mail Group Grupa Royal Mail stosuje politykę zerowej tolerancji dla zjawisk przekupstwa i korupcji. Niniejsza polityka wyznacza standardy postępowania,
Bardziej szczegółowoWszyscy pracownicy, którzy naruszą normy niniejszego Kodeksu będą podlegać karom dyscyplinarnym. AKBIT Dystrybutor Rozwiązań IT Security.
Wstęp Celem naszej polityki jest aktywne promowanie uczciwego, etycznego zachowania, ochrona bezcennej reputacji Firmy i jej pracowników, działanie na całym świecie na zasadach odpowiedzialnego biznesu,
Bardziej szczegółowoGRUPA LUBAWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI I NADUŻYCIOM
GRUPA LUBAWA PROCEDURA PRZECIWDZIAŁANIA KORUPCJI I NADUŻYCIOM Wydanie I, Ostrów Wlkp., 1 grudnia 2016 r. Wprowadzenie: Niniejszy Kodeks będzie stosowany w Lubawa S.A. w Ostrowie Wielkopolskim i w spółkach
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH
KODEKS ETYKI DANONE DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH 1 Kodeks Etyki Danone dla Partnerów Biznesowych Wersja Wersja 1 Historia Wejście w życie w kwietniu 2016 r. Procedura zatwierdzenia Obowiązuje wobec Osoba
Bardziej szczegółowoINFORMACJA SZCZEGÓŁOWA. O ZASADACH ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW W PZU SA ( Zasady)
INFORMACJA SZCZEGÓŁOWA O ZASADACH ZARZĄDZANIA KONFLIKTEM INTERESÓW W PZU SA ( Zasady) I. Wprowadzenie Powszechny Zakład Ubezpieczeń Spółka Akcyjna (Spółka) w swojej działalności unika działań mogących
Bardziej szczegółowoRodzaj dokumentu: Polityka Obowiązuje od: 2012-04-01. Zasady polityki antykorupcyjna firmy SABMiller
Rodzaj dokumentu: Polityka Obowiązuje od: 2012-04-01 Tytuł dokumentu: Zasady polityki antykorupcyjna firmy SABMiller Data następnego przeglądu: Wersja: 2013-03-31 Nr wersji Cel i zakres dokumentu: Osoba
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie
Kodeks postępowania w biznesie Spis treści 1. Wstęp 4 2. Definicje 4 3. Zgodność z obowiązującym prawem i polityką 4 3.1. Zgodność z obowiązującym prawem 3.2. Zgodność z prawem o ochronie konkurencji i
Bardziej szczegółowoPRZEPISY WYKONAWCZE DO KODEKSU POSTĘPOWANIA POSŁÓW DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO W ZAKRESIE INTERESÓW FINANSOWYCH I KONFLIKTU INTERESÓW
PRZEPISY WYKONAWCZE DO KODEKSU POSTĘPOWANIA POSŁÓW DO PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO W ZAKRESIE INTERESÓW FINANSOWYCH I KONFLIKTU INTERESÓW DECYZJA PREZYDIUM Z DNIA 15 KWIETNIA 2013 r. Rozdziały: 1. Prezenty
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania i etyki w biznesie. Podręcznik pracownika
Kodeks postępowania i etyki w biznesie Podręcznik pracownika Wiadomość od Boba Spis treści Każdy z nas ma zadanie do wykonania 4 Polityka zgłaszania nieprawidłowości 7 Konflikt interesów 8 Zawsze postępujemy
Bardziej szczegółowoWSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R.
WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI ZASADY PRZYJĘTE W MARCU 2015 R, POPRAWIONE W LUTYM 2017 R. SPIS TREŚCI WSPÓŁPRACA ZE STRONAMI TRZECIMI... 3 Wprowadzenie... 3 Współpraca ze stronami trzecimi... 3 Procedura
Bardziej szczegółowoCODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH.
CODE OF CONDUCT. GRUNDSÄTZE DER MARBACH GRUPPE. KODEKS POSTĘPOWANIA. ZASADY GRUPY MARBACH. PACKAGING. PERFORMANCE. YOU. 03 MARBACH TO WY Co sprawia, że firma odnosi sukcesy? Czynników jest wiele. Przede
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A.
KODEKS POSTĘPOWANIA DLA PARTNERÓW BIZNESOWYCH GRUPY AZOTY ZAKŁADY CHEMICZNE POLICE S.A. Preambuła Mając na uwadze, że Grupa Azoty Zakłady Chemiczne Police S.A. w sposób odpowiedzialny, transparentny oraz
Bardziej szczegółowoPOLITYKA ANTYKORUPCYJNA
POLITYKA ANTYKORUPCYJNA BIURA USŁUG DETEKTYWISTYCZNYCH i OCHRONY BODYGUARD Łódź, 01.01 2006r. Aktualizacja: Łódź, 01.09.2017r. Wstęp B.U.D.IO Bodyguard stosuje politykę zerowej tolerancji wobec korupcji.
Bardziej szczegółowoCognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych
Cognizant Technology Solutions Polityka zgłaszania nieprawidłowości i zakaz działań odwetowych Data wejścia w życie: Styczeń 2017 Jaki cel ma niniejsza Polityka? Zachęcamy Współpracowników do zgłaszania
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH Niniejsza informacja o przetwarzaniu danych osobowych ma zastosowanie do danych otrzymanych poprzez formularze elektroniczne oraz w ramach umów z klientami.
Bardziej szczegółowoPolityka informowania o nieprawidłowościach
Polityka informowania o nieprawidłowościach POLITYKA INFORMOWANIA O NIEPRAWIDŁOWOŚCIACH 1. Najważniejsze informacje Amcor z zaangażowaniem dąży do przestrzegania najwyższych standardów etycznych, uczciwości
Bardziej szczegółowoDATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY
DATA: 17 MARCA 2014, WERSJA: 2.0 DEKLARACJA DOSTAWCY 1 / 5 Szanowny Dostawco! Sapa to zróżnicowana grupa przedsiębiorstw przemysłowych o globalnym zasięgu. Wartości i kultura równoważonego rozwoju Sapa
Bardziej szczegółowoZwalczanie nadużyć finansowych. Zwalczanie nadużyć finansowych w ramach PO WER
Zwalczanie nadużyć finansowych Zwalczanie nadużyć finansowych w ramach PO WER Podstawa prawna (wybrane akty prawne) Konwencja o ochronie interesów finansowych Wspólnot Europejskich sporządzona w Brukseli
Bardziej szczegółowoKODEKS POSTĘPOWANIA PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI I PŁATNEJ PROTEKCJI
KODEKS POSTĘPOWANIA PRZECIWDZIAŁANIE KORUPCJI I PŁATNEJ PROTEKCJI 1 SPIS TREŚCI WSTĘP ZABRONIONE POSTĘPOWANIA GŁÓWNE SYTUACJE WIĄŻĄCE SIĘ Z RYZYKIEM 1. Podarunki i gościnność 2. Drobne gratyfikacje 3.
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRZYJMOWANIA I PRZEKAZYWANIA OPŁAT, PROWIZJI I ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH W NOBLE SECURITIES S.A.
POLITYKA PRZYJMOWANIA I PRZEKAZYWANIA OPŁAT, PROWIZJI I ŚWIADCZEŃ PIENIĘŻNYCH LUB NIEPIENIĘŻNYCH W NOBLE SECURITIES S.A. 1 CelZakres przedmiotowy Polityki 1. Niniejsza polityka ( Polityka ) określa: ogólne
Bardziej szczegółowoZałącznik nr II Wytyczne do raportu finansowego dla projektów w ramach Polsko- Litewskiego Funduszu Wymiany Młodzieży Format 2.
Niniejsze wytyczne nie zwalniają z obowiązku stosowania przepisów prawa krajowego, w szczególności ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości czy przepisów odnoszących się do kontroli podatkowej
Bardziej szczegółowoUczciwość w naszej firmie
http://www.gkpge.pl/compliance/nasze-zasady/uczciwosc-w-naszej-firmie Uczciwość w naszej firmie Nasza zasada: KONKURUJEMY UCZCIWIE Uczciwe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich podmiotów i osób, z którymi
Bardziej szczegółowoPolityka antykorupcyjna i ochrony sygnalistów w Boltech Sp. z o.o.
Polityka antykorupcyjna i ochrony sygnalistów w Boltech Sp. z o.o. Wstęp Celem wprowadzenia niniejszej Polityki antykorupcyjnej i ochrony sygnalistów jest zachowanie zgodności funkcjonowania firmy Boltech
Bardziej szczegółowopoprosi o działanie firmie 60 dni od ich państwowymi. Przedstawicielom jakie podamy. enia kontroli. będzie prawdopodobnym Strona 1 Wersja z grudnia
DODATKOWE NORMY ZGODNOŚCI DO UMOWY SPRZED DAŻY REGIONALNEJ Niniejsze normy zgodności stanowią część szczegółowych wymogów, o których mowa w punkcie 16.3 Umowy o sprzedaż regionalną (ang. Territory Sales
Bardziej szczegółowoUchwałę podjęto w głosowaniu jawnym. tak- 29, nie- 0, wstrzymujących się - 0,
Uchwała Nr 52/2016 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie zatwierdzenia polityki antykorupcyjnej w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoKODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL
KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL POLITYKA ZACHOWANIA ZGODNOŚCI Z SANKCJAMI I EMBARGIEM NA HANDEL Magnie zależy na zachowaniu zgodności z przepisami
Bardziej szczegółowoZwalczanie nadużyć finansowych w projekcie RPO WSL
Zwalczanie nadużyć finansowych w projekcie RPO WSL Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach 2017r. Nadużycia finansowe można zgłaszać w formie informacji pisemnej na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach,
Bardziej szczegółowoAdministrative Policy Polish translation from English original
Kodeks postępowania Wszystkie jednostki Misją firmy KONE jest usprawnienie życia w mieście. Naszą wizją jest gwarantowanie jak najlepszych doświadczeń związanych z przemieszczaniem się ludzi, zapewniając
Bardziej szczegółowoPODRĘCZNIK DO ZASAD KORPORACYJNYCH
Nazwa dokumentu ZERO TOLERANCJI DLA ŁAPÓWKARSTWA, KORUPCJI I PRANIA BRUDNYCH PIENIĘDZY (GLOBALNE ZASADY ANTYKORUPCYJNE) Numer zasad 904 Zakres Numer wydania 4 1 z 6 Zatwierdzone odstępstwa Cały świat Tak
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 46/2019 Burmistrza Mieroszowa z dnia 28 lutego 2019 r.
Zarządzenie nr 46/2019 Burmistrza Mieroszowa z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie: wprowadzenia Regulaminu udzielania zamówień publicznych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie o wartości nieprzekraczającej
Bardziej szczegółowoWYTYCZNE DOTYCZĄCE STRON TRZECICH
WYTYCZNE DOTYCZĄCE STRON TRZECICH Spis treści 1. Cele i zakres obowiązywania 1 2. Współobowiązujące dokumenty 1 3. Strony Trzecie 1 4. Ogólne standardy dotyczące relacji ze stronami trzecimi 1 5. Uregulowania
Bardziej szczegółowoKodeks postępowania w biznesie KAEFER. KAE010GI00 Code of Conduct PL Rev: 3
Kodeks postępowania w biznesie KAEFER KAE010GI00 Code of Conduct 2013-01-01 PL Rev: 3 Przedmowa Prezesa Jeden zespół jeden kodeks Nasza codzienna praca pracowników realizujących projekty na budowie, zarządzających
Bardziej szczegółowoKodeks został przyjęty przez zarząd w 2008 roku, a następnie zweryfikowany i zaktualizowany w 2013 roku. 2 grupa Husqvarna Kodeks postępowania
Kodeks postępowania Kodeks postępowania grupy Husqvarna opracowano zgodnie z zasadami inicjatywy UN Global Compact, której celem jest łączenie działalności biznesowej z ochroną praw człowieka, pracy i
Bardziej szczegółowoPOLITYKA antykorupcyjna
POLITYKA antykorupcyjna I. Wprowadzanie Affinia Group Inc., jej podmioty zależne i stowarzyszone, bezpośrednio i pośrednio, (dalej łącznie zwane "Affinia") w sposób zaangażowany dążą do dynamicznego i
Bardziej szczegółowo