Płace Optivum. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników?

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Płace Optivum. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników?"

Transkrypt

1 Płace Optivum Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników? Program Płace Optivum automatycznie wylicza wynagrodzenie pracownikom, którzy rozpoczęli pracę nie od początku miesiąca lub ich stosunek pracy wygasł jeszcze przed zakończeniem miesiąca. W parametrach programu definiuje się sposób wyliczania tego wynagrodzenia. Można wybrać: wariant zgodny z rozporządzeniem MPiPS z dnia , wariant zgodny ze stanowiskiem MEN z dnia Aby ustawić w programie sposób rozliczania niepełnego miesiąca, należy: 1. W menu Skoroszyt wybrać polecenie Parametry, a następnie w drzewie danych wybrać gałąź Różne/ Rozliczanie niepełnego miesiąca. 2. W sekcji Rozliczanie niepełnego miesiąca oraz nieobecności niepłatnych kliknąć przycisk zmień. 3. W wyświetlonym oknie wybrać wariant rozliczania i kliknąć przycisk OK. W poradzie na przykładach opisano sposób wyliczania wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w niepełnym miesiącu. Obliczenia oparte są na średniej dziennej liczbie godzin pracowników, wyliczanej automatycznie przez program w ewidencji czasu pracy.

2 pracowników? 2/7 Wariant zgodny z rozporządzeniem MPiPS z dnia Jako podstawę przyjęto 40-godzinny tygodniowy czas pracy zarówno dla nienauczycieli jak i nauczycieli. W świetle art.42 ustawy Karta Nauczyciela czas pracy nauczyciela, zatrudnionego w pełnym wymiarze, nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień, co w przeliczeniu na dobową normę czasu daje 8 godzin dziennie. W ramach takiego czasu pracy i pobieranego za ten czas wynagrodzenia, nauczyciel obowiązany jest realizować: - zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz w wymiarze określonym w ust.3 lub ustalonym na podst. ust. 4a albo ust. 7, - inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów, - zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. W związku z powyższymi zasadami oraz na podstawie paragrafu 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań(...) oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy wynagrodzenie nauczyciela za niepełny miesiąc zatrudnienia w programie wyliczane jest w sposób przedstawiony w poniższych przykładach. Przykład 1 został zatrudniony w jednostce na pełny etat od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1070,00 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę w miesiącu wrześniu obliczona na podstawie planowanych godzin: 1962 / 176 = 11,15 [zł] 176 liczba godzin w miesiącu wrześniu dla pełnego etatu (22 dni robocze * 8 godzin dziennie) 2. liczba godzin nieprzepracowanych przez nauczyciela: 8 * 10 = 80 8 średnia dzienna liczba godzin 10 liczba dni roboczych nieprzepracowanych przez nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane): 80 * 11,15 = 892 [zł] 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel w miesiącu wrześniu: = 1070 [zł] 1962 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na pełny etat, gdyby pracował cały miesiąc 892 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu

3 pracowników? 3/7 Przykład 2 został zatrudniony w jednostce na 12/18 etatu od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 713,33 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę w miesiącu wrześniu obliczona na podstawie planowanych godzin: 1962 / 176 = 11,15 [zł] 176 liczba godzin w miesiącu wrześniu dla pełnego etatu (22 dni robocze * 8 godz. dziennie) 2. liczba godzin nieprzepracowanych we wrześniu:

4 pracowników? 4/7 10 * 5,33333 = 53, liczba dni roboczych nieprzepracowanych 5,33333 średnia dzienna liczba planowanych godzin przy wymiarze etatu 12/18 Warto zauważyć, że przeciętna miesięczna liczba godzin (5,33333) jest brana do dalszych obliczeń z dokładnością do pięciu miejsc po przecinku. 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu: 11,15 * 53,3333 = 594,67 [zł] 11,15 stawka za godzinę obliczona wg pensum miesięcznego 53,33333 liczba godzin nieprzepracowanych we wrześniu 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc: 1962 / 18 * 12 = 1308 [zł] 18 domyślne pensum nauczycielskie 12 liczba godzin z etatu nauczyciela 5. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: ,67 = 713,33 [zł] 1308 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc 594,67 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu

5 pracowników? 5/7 Powyższy sposób obliczeń dotyczy również pracowników administracji i obsługi. Wariant zgodny ze stanowiskiem MEN z dnia Przykład 1 został zatrudniony w jednostce na pełny etat od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1020,24 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę obliczona wg pensum miesięcznego: 1962 / 75 = 26,16 [zł] 75 miesięczne pensum nauczycielskie (18 godz. tyg. * 4,16 = 75)

6 pracowników? 6/7 2. liczba godzin dydaktycznych nieprzepracowanych przez nauczyciela: 3,60 * 10 = 36 3,60 średnia dzienna liczba godzin dydaktycznych nauczyciela 10 liczba dni roboczych nieprzepracowanych przez nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane): 36 * 26,16 = 941,76 [zł] 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto), jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: ,76 = 1020,24 [zł] 1962 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaka powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na pełny etat, gdyby pracował cały miesiąc 941,76 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu Przykład 2 został zatrudniony w jednostce na 12/18 etatu od dnia Zgodnie z bieżącą tabelą minimalnych stawek przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1962 złotych. Program na liście płac zaproponował wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 680,16 zł za miesiąc wrzesień. 1. stawka za godzinę obliczona według pensum miesięcznego: 1962 / 75 = 26,16 [zł] 75 miesięczne pensum nauczycielskie (18 godz. tyg. * 4,16 = 75) 2. liczba godzin dydaktycznych nieprzepracowanych przez nauczyciela: 2,40 * 10= 24

7 pracowników? 7/7 2,40 średnia dzienna liczba godzin dydaktycznych nauczyciela przy wymiarze etatu 12/18 10 liczba dni roboczych nieprzepracowanych przez nauczyciela 3. kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu: 26,16 * 24 = 627,84 [zł] 4. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto), jaką powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na 12/18 etatu, gdyby pracował cały miesiąc: 1962 / 18 * 12 = 1308 [zł] 18 domyślne pensum nauczycielskie 12 liczba godzin z etatu nauczyciela 5. kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel we wrześniu: ,84 = 680,16 [zł] 1308 kwota wynagrodzenia zasadniczego (brutto) jaką powinien otrzymać nauczyciel zatrudniony na pełny etat, gdyby pracował cały miesiąc 627,84 kwota za czas nieprzepracowany (godziny nieprzepracowane) we wrześniu Oceń przydatność porady

Płace VULCAN. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracownika? Przykład 1

Płace VULCAN. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracownika? Przykład 1 Płace VULCAN Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracownika? Program Płace VULCAN automatycznie wylicza wynagrodzenie pracownikom, którzy rozpoczęli pracę nie

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Program Płace Optivum potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.

Płace Optivum. Program Płace Optivum potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela. Płace Optivum Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z

Bardziej szczegółowo

Program Płace VULCAN potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela.

Program Płace VULCAN potrafi na podstawie zgromadzonych danych wyliczyć nagrodę jubileuszową nauczyciela. Płace VULCAN Jak naliczyć nauczycielowi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową nauczyciela nalicza się według zasad określonych w Karcie Nauczyciela oraz w rozporządzeniu MENiS z 30

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy?

Płace Optivum. Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy? Płace Optivum Jak ustalić wynagrodzenie nauczyciela za urlop wypoczynkowy? Program Płace Optivum wyznacza wynagrodzenie nauczycieli za urlop wypoczynkowy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Aby

Bardziej szczegółowo

Kadry Optivum, Płace Optivum

Kadry Optivum, Płace Optivum Kadry Optivum, Płace Optivum Jak rejestrować i rozliczać czas pracy na podstawie grafików? Programy Kadry Optivum oraz Płace Optivum umożliwiają rejestrowanie i rozliczanie czasu pracy za pomocą grafików

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi ekwiwalent za niewykorzystany urlop?

Płace Optivum. Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Płace Optivum Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Ekwiwalent za urlop ustala się na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak wyrównać kwotę nieprawidłowo pobranego potrącenia?

Płace Optivum. Jak wyrównać kwotę nieprawidłowo pobranego potrącenia? Płace Optivum Jak wyrównać kwotę nieprawidłowo pobranego potrącenia? Prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę jest podstawową zasadą w prawie pracy. Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia. Nie ma

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Program Płace Optivum umożliwia ewidencjonowanie i rozliczanie tego rodzaju nieobecności zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Płace Optivum. Program Płace Optivum umożliwia ewidencjonowanie i rozliczanie tego rodzaju nieobecności zgodnie z obowiązującymi przepisami. Płace Optivum Jak zarejestrować i rozliczyć absencję pracownika z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem (wynikającą z art. 188 Kodeksu pracy)? Od 2 stycznia 2016 roku przysługujące pracownikowi zwolnienie

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Sprawdzenie, którym pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa

Płace Optivum. Sprawdzenie, którym pracownikom przysługuje nagroda jubileuszowa Płace Optivum Jak naliczyć pracownikowi administracji i obsługi przysługującą mu nagrodę jubileuszową? Nagrodę jubileuszową pracownika administracji i obsługi nalicza się według zasad określonych w rozporządzeniu

Bardziej szczegółowo

Sigma moduł Arkusz. Jak w arkuszu opisać nauczyciela, który uzupełnia etat w innej szkole? I sposób

Sigma moduł Arkusz. Jak w arkuszu opisać nauczyciela, który uzupełnia etat w innej szkole? I sposób Sigma moduł Arkusz Jak w arkuszu opisać nauczyciela, który uzupełnia etat w innej szkole? Zgodnie z art. 22 Karty Nauczyciela: Organ prowadzący szkołę może nałożyć na nauczyciela obowiązek podjęcia pracy

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak wypłacić świadczenie socjalne o wartości większej niż kwota wolna od podatku? Definiowanie składników świadczeń socjalnych

Płace Optivum. Jak wypłacić świadczenie socjalne o wartości większej niż kwota wolna od podatku? Definiowanie składników świadczeń socjalnych Płace Optivum Jak wypłacić świadczenie socjalne o wartości większej niż kwota wolna od podatku? W związku ze zmianami wprowadzonymi w art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak w programie naliczana jest składka na NFZ od kilku umów pracownika? Ustalenie sposobu naliczania składki na NFZ

Płace Optivum. Jak w programie naliczana jest składka na NFZ od kilku umów pracownika? Ustalenie sposobu naliczania składki na NFZ Płace Optivum Jak w programie naliczana jest składka na NFZ od kilku umów pracownika? Program Płace Optivum został wzbogacony o parametr umożliwiający pobieranie składki na ubezpieczenie zdrowotne (składkę

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Dodawanie nowego potrącenia do słownika

Płace Optivum. Dodawanie nowego potrącenia do słownika Płace Optivum Jak podzielić wynagrodzenie pracownika na dwie części i jedną część przelać na konto, a drugą wypłacić w kasie lub przelać na inne konto? Aby podzielić wynagrodzenie pracownika na części

Bardziej szczegółowo

Załącznik 2. Czas pracy nauczyciela (art. 42 ustawy Karta Nauczyciela)

Załącznik 2. Czas pracy nauczyciela (art. 42 ustawy Karta Nauczyciela) Załącznik 2. Czas pracy nauczyciela (art. 42 ustawy Karta Nauczyciela) W zakresie dotyczącym czasu pracy nauczycieli, zmianie uległy przede wszystkim niektóre przepisy art. 42 KN. Wchodzą one w życie z

Bardziej szczegółowo

Kadry Optivum, Płace Optivum. Jak seryjnie wskazać obowiązki pracowników, realizowane w różnych rozdziałach klasyfikacji budżetowej?

Kadry Optivum, Płace Optivum. Jak seryjnie wskazać obowiązki pracowników, realizowane w różnych rozdziałach klasyfikacji budżetowej? Kadry Optivum, Płace Optivum Jak seryjnie wskazać obowiązki pracowników, realizowane w różnych rozdziałach klasyfikacji budżetowej? Jeśli w jednostce występuje więcej niż jeden rozdział klasyfikacji budżetowej

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Wprowadzanie nowej tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego

Płace Optivum. Wprowadzanie nowej tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego Płace Optivum Jak wyrównać wynagrodzenie nauczycieli w związku ze zmianą tabeli minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego? Jeśli nowa tabela minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego obejmuje również

Bardziej szczegółowo

Arkusz, Arkusz Optivum. Jak wyliczyć wymiar etatu nauczyciela?

Arkusz, Arkusz Optivum. Jak wyliczyć wymiar etatu nauczyciela? Arkusz, Arkusz Optivum Jak wyliczyć wymiar etatu nauczyciela? Ponieważ wysokość wypłacanych nauczycielom pensji zależy między innymi od wymiaru etatu, dlatego szczególnie ważne jest, aby obliczając jego

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Ewidencja płacowa w oparciu o zadania zdefiniowane w planie budżetowym

Płace Optivum. Ewidencja płacowa w oparciu o zadania zdefiniowane w planie budżetowym Płace Optivum Ewidencja płacowa w oparciu o zadania zdefiniowane w planie budżetowym Plan wydatków budżetowych oświaty przedstawiany może być w różnych postaciach. Oprócz wydatków w układzie paragrafów

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak anulować niepoprawnie zarejestrowaną nieobecność pracownika? Przygotowanie listy płac, na której zostanie anulowana absencja

Płace Optivum. Jak anulować niepoprawnie zarejestrowaną nieobecność pracownika? Przygotowanie listy płac, na której zostanie anulowana absencja Płace Optivum Jak anulować niepoprawnie zarejestrowaną nieobecność pracownika? Anulowanie niepoprawnie wprowadzonej lub rozliczonej nieobecności nie jest operacją skomplikowaną. Wymaga jednak czujności

Bardziej szczegółowo

Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6

Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6 Podstawa ekwiwalentu... 1 Pracownicy niepełnoetatowi... 2 Ekwiwalent dla pracownika niepełnosprawnego... 4 Składki i podatek... 6 Pracownicy nie zawsze wykorzystują na bieżąco należny im urlop, dlatego

Bardziej szczegółowo

Kadry Optivum. Jak wyznaczyć staż pracy pracownika uwzględniający historię jego zatrudnienia, lata nauki i urlopy bezpłatne?

Kadry Optivum. Jak wyznaczyć staż pracy pracownika uwzględniający historię jego zatrudnienia, lata nauki i urlopy bezpłatne? Kadry Optivum Jak wyznaczyć staż pracy pracownika uwzględniający historię jego zatrudnienia, lata nauki i urlopy bezpłatne? Program Kadry Optivum gromadzi informacje dotyczące historii zatrudnienia pracownika.

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak sporządzić listę płac na dofinansowanie wypoczynku pracowników ze środków ZFŚS?

Płace Optivum. Jak sporządzić listę płac na dofinansowanie wypoczynku pracowników ze środków ZFŚS? Płace Optivum Jak sporządzić listę płac na dofinansowanie wypoczynku pracowników ze środków ZFŚS? Stosownie do postanowień art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych

Bardziej szczegółowo

X KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, WROCŁAW,

X KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, WROCŁAW, X KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, WROCŁAW, 23-25.09.2015 Regulaminy wynagradzania nauczycieli. Ewa Czechowicz USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 z późn. zm.)

Bardziej szczegółowo

Redukowanie wynagrodzenia za czas nieprzepracowany

Redukowanie wynagrodzenia za czas nieprzepracowany Redukowanie wynagrodzenia za czas nieprzepracowany (aktualizacja 11 listopada 2011) Abstrakt W poradniku opisano zasady redukowania wynagrodzenia w przypadku nieobecności pracownika w trakcie miesiąca.

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak wprowadzić do programu plan finansowy jednostki i kontrolować jego realizację?

Płace Optivum. Jak wprowadzić do programu plan finansowy jednostki i kontrolować jego realizację? Płace Optivum Jak wprowadzić do programu plan finansowy jednostki i kontrolować jego realizację? W programie Płace Optivum można wprowadzić plan finansowy jednostki na dany rok uwzględniający wydatki na

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Przypadek 1 omyłkowo naliczone godziny ponadwymiarowe

Płace Optivum. Przypadek 1 omyłkowo naliczone godziny ponadwymiarowe Płace Optivum Jak skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe? W programie Płace Optivum w niektórych sytuacjach można skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie za

Bardziej szczegółowo

Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu

Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu Naliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na część etatu Rozliczenie urlopów wypoczynkowych zatrudnionych pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy zasadniczo odbywa się na takich

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr IX/60/2011 Rady Powiatu Żarskiego z dnia 28 czerwca 2011r.

Uchwała Nr IX/60/2011 Rady Powiatu Żarskiego z dnia 28 czerwca 2011r. Uchwała Nr IX/60/2011 Rady Powiatu Żarskiego z dnia 28 czerwca 2011r. w sprawie zasad udzielania i rozmiaru zniżek dla nauczycieli, którym powierzono stanowiska kierownicze oraz określenia tygodniowego

Bardziej szczegółowo

Projekt. Rada Miasta Rybnika

Projekt. Rada Miasta Rybnika Projekt z dnia 13 października 2015 r. Zatwierdzony przez... 2015-69847 Uchwała Nr... w sprawie udzielania i rozmiaru zniżek w obowiązkowym tygodniowym wymiarze godzin dla, oraz innych nauczycieli pełniących

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO Gdańsk, dnia 19 kwietnia 2012 r. Poz. 1401 UCHWAŁA NR XIV/159/2012 RADY POWIATU CHOJNICKIEGO z dnia 27 marca 2012 r. w sprawie określenia wymiaru zniżki godzin

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 7 września 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/115/2012 RADY GMINY PISZCZAC. z dnia 29 sierpnia 2012 r.

Lublin, dnia 7 września 2012 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/115/2012 RADY GMINY PISZCZAC. z dnia 29 sierpnia 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 7 września 2012 r. Poz. 2628 UCHWAŁA NR XIX/115/2012 RADY GMINY PISZCZAC z dnia 29 sierpnia 2012 r. w sprawie określenia tygodniowego obowiązkowego

Bardziej szczegółowo

Wykaz dopuszczalnych stawek dla towarów i usług Taryfikator

Wykaz dopuszczalnych stawek dla towarów i usług Taryfikator Wykaz dopuszczalnych stawek dla towarów i usług Taryfikator Nabór ogłoszony w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Świętokrzyskiego dla projektów współfinansowanych z EFS. Kielce, czerwiec

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Anulowanie nieobecności pracownika z tytułu choroby

Płace Optivum. Anulowanie nieobecności pracownika z tytułu choroby Płace Optivum Jak postąpić w sytuacji, gdy nieobecność z tytułu choroby okazała się wypadkiem przy pracy, a informacja o tym pojawiła się dopiero w kolejnym miesiącu? Aby wykonać korektę absencji opisanej

Bardziej szczegółowo

I. Informacje dotyczące wkładu własnego wykazywanego w ramach Zadania 1. Doskonalenie zawodowe nauczycieli.

I. Informacje dotyczące wkładu własnego wykazywanego w ramach Zadania 1. Doskonalenie zawodowe nauczycieli. Regulamin dokumentacji wkładu własnego Projekt nr RPWP.08.01.03-30-0001/16-00 pn. Cyfrowa Szkoła Wielkopolsk@ 2020 w ramach WRPO na lata 2014-2020, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.3 I. Informacje dotyczące

Bardziej szczegółowo

Przekazywanie danych związanych z zatrudnieniem nauczycieli

Przekazywanie danych związanych z zatrudnieniem nauczycieli Instrukcja merytoryczna do instrukcji użytkownika aplikacji modernizowanego Systemu Informacji Oświatowej Przekazywanie danych związanych z zatrudnieniem nauczycieli 2 Spis treści PODSTAWY PRAWNE SYSTEMU

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 6 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/116/2016 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM. z dnia 26 sierpnia 2016 r.

Bydgoszcz, dnia 6 września 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIII/116/2016 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM. z dnia 26 sierpnia 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 6 września 2016 r. Poz. 2979 UCHWAŁA NR XXIII/116/2016 RADY POWIATU W SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego

Bardziej szczegółowo

Poznań, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 8998 UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2015 r.

Poznań, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 8998 UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO. z dnia 29 grudnia 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO Poznań, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz. 8998 UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum. Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia?

Płace Optivum. Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia? Płace Optivum Jak przeprowadzić korektę płatności z tytułu umowy zlecenia? W programie Płace Optivum można skorygować nieprawidłowo wypłacone wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia. W poradzie opisano,

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 4 września 2012 r. Poz UCHWAŁA Nr XXII/151/2012 RADY POWIATU w SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM. z dnia 29 sierpnia 2012 r.

Bydgoszcz, dnia 4 września 2012 r. Poz UCHWAŁA Nr XXII/151/2012 RADY POWIATU w SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM. z dnia 29 sierpnia 2012 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 4 września 2012 r. Poz. 1748 UCHWAŁA Nr XXII/151/2012 RADY POWIATU w SĘPÓLNIE KRAJEŃSKIM w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr Rady Gminy Przykona z dnia 26 kwietnia 2012 r.

Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr Rady Gminy Przykona z dnia 26 kwietnia 2012 r. Załącznik Nr 1 Zasady rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych okresach

Bardziej szczegółowo

Płace Optivum, Artykuł30

Płace Optivum, Artykuł30 Płace Optivum, Artykuł30 Wymiana danych między programami Płace Optivum i Artykuł30 W wypadku kiedy wypłacone w ciągu roku wynagrodzenia nauczycieli nie osiągają poziomu wynagrodzenia zagwarantowanego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 grudnia 2015 r.

UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO z dnia 29 grudnia 2015 r. UCHWAŁA NR XVII/109/2015 RADY POWIATU GNIEŹNIEŃSKIEGO w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych

Bardziej szczegółowo

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru

Bardziej szczegółowo

Czas pracy nauczycieli w roku szkolnym 2016/2017

Czas pracy nauczycieli w roku szkolnym 2016/2017 Czas pracy nauczycieli w roku szkolnym 2016/2017 Czas pracy nauczyciela reguluje art. 42 Karty Nauczyciela wlicza się do niego pensum określone w art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela i pozostałe obowiązki

Bardziej szczegółowo

UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Stan prawny

UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Stan prawny UONET+ Rozliczanie godzin ponadwymiarowych nauczycieli Stan prawny Nie ma jednoznacznego prawa określającego sposób rozliczania godzin ponadwymiarowych nauczycieli. Zasady wynagradzania nauczycieli za

Bardziej szczegółowo

UONET. Jak w systemie UONET opisać oddział, do którego uczęszcza uczeń objęty nauczaniem indywidualnym? Tworzenie profili w oddziale

UONET. Jak w systemie UONET opisać oddział, do którego uczęszcza uczeń objęty nauczaniem indywidualnym? Tworzenie profili w oddziale UONET Jak w systemie UONET opisać oddział, do którego uczęszcza uczeń objęty nauczaniem indywidualnym? Aby w planie nauczania oddziału uwzględnić zajęcia realizowane w ramach nauczania indywidualnego,

Bardziej szczegółowo

Arkusz Optivum. Jak opisać w arkuszu nauczanie indywidualne?

Arkusz Optivum. Jak opisać w arkuszu nauczanie indywidualne? Arkusz Optivum Jak opisać w arkuszu nauczanie indywidualne? Zajęcia nauczycieli związane z nauczaniem indywidualnym można ujmować w arkuszu organizacyjnym na trzy sposoby. Sposoby te różnią się szczegółowością

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 11 czerwca 2014 r. Poz. 3311 OBWIESZCZENIE RADY MIASTA RYBNIKA z dnia 28 maja 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały w sprawie udzielania

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr VIII/20/2011 Rady Gminy Pokrzywnica z dnia 30 marca 2011 r.

Uchwała Nr VIII/20/2011 Rady Gminy Pokrzywnica z dnia 30 marca 2011 r. Uchwała Nr VIII/20/2011 Rady Gminy Pokrzywnica z dnia 30 marca 2011 r. w sprawie uchwalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez Gminę. Na podstawie art. 30

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR LVII/1041/10 RADY MIASTA KROSNA. z dnia 29 marca 2010 r.

UCHWAŁA NR LVII/1041/10 RADY MIASTA KROSNA. z dnia 29 marca 2010 r. UCHWAŁA NR LVII/1041/10 RADY MIASTA KROSNA z dnia 29 marca 2010 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan

Bardziej szczegółowo

RAZEM JESTEŚMY SILNI

RAZEM JESTEŚMY SILNI RAZEM JESTEŚMY SILNI Projekt zmian KN UZASADNIENIE WPROWADZENIA ZMIAN Celem projektowanych regulacji jest wprowadzenie zmian w pragmatyce zawodowej nauczycieli, które będą służyły podnoszeniu jakości pracy

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR.. RADY POWIATU W CHOSZCZNIE

UCHWAŁA NR.. RADY POWIATU W CHOSZCZNIE UCHWAŁA NR.. RADY POWIATU W CHOSZCZNIE z dnia -projekt- w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w

Bardziej szczegółowo

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY

LISTA PŁAC - PRZYKŁADY LISTA PŁAC - PRZYKŁADY Spis treści I. Lista płac przykłady... 2 1) Praca w miejscu zamieszkania, przysługuje ulga... 2 2) Praca poza miejscem zamieszkania, przysługuje ulga... 3 3) Praca w miejscu zamieszkania,

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr.../... Rady Gminy Pokrzywnica z dnia... w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Uchwała Nr.../... Rady Gminy Pokrzywnica z dnia... w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli Uchwała Nr.../... Rady Gminy Pokrzywnica z dnia... w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli Na podstawie art.30 ust.6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela / Dz. U. z 2014r. poz. 191ze

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA. z dnia 30 czerwca 2016 r.

Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA. z dnia 30 czerwca 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 19 lipca 2016 r. Poz. 6938 UCHWAŁA NR XV/127/2016 RADY GMINY POKRZYWNICA z dnia 30 czerwca 2016 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

Jak zamknąć rok obrachunkowy?

Jak zamknąć rok obrachunkowy? Finanse Jak zamknąć rok obrachunkowy? W poradzie opisano czynności, które należy wykonać w aplikacji Finanse, aby możliwe było zamknięcie roku obrachunkowego. Opisane operacje może wykonać użytkownik,

Bardziej szczegółowo

Zmiany w Karcie Nauczyciela (od r.) w zakresie czasu pracy i odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli

Zmiany w Karcie Nauczyciela (od r.) w zakresie czasu pracy i odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli (od 1.09.2016 r.) w zakresie czasu pracy i odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli Prowadzący: dr Magdalena Kasprzak Art. 42 KN 1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy

Bardziej szczegółowo

UONET+ moduł Zastępstwa

UONET+ moduł Zastępstwa UONET+ moduł Zastępstwa Rozliczanie godzin nauczycieli Przewodnik Moduł Zastępstwa wspomaga planowanie zastępstw za nieobecnych nauczycieli oraz rozliczanie godzin nauczycieli (stałych godzin ponadwymiarowych,

Bardziej szczegółowo

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie

Bardziej szczegółowo

Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r.

Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r. Informacja dotycząca świadczeń w razie choroby i macierzyństwa przysługujących nauczycielom akademickim od 1 października 2011 r. 1. Prawo do świadczeń Od 1 października 2011 r. tracą moc przepisy art.

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia wstępne 1

I. Postanowienia wstępne 1 Załącznik do uchwały Nr LVI/334/2009 Rady Miasta Dęblin z dnia 1 grudnia 2009 r. R E G U L A M I N określający wysokość dodatków do wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach

Bardziej szczegółowo

Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017

Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO Bydgoszcz, dnia 2 lutego 2017 r. Poz. 539 UCHWAŁA NR XXXI/271/2017 RADY MIEJSKIEJ W KCYNI z dnia 26 stycznia 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania

Bardziej szczegółowo

Czas pracy nauczyciela

Czas pracy nauczyciela Czas pracy nauczyciela Rozliczanie i dokumentowanie czasu pracy nauczyciela Toruń, wrzesień 2012 r. VII KONGRES ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ OSKKO, UMK, TORUŃ, 24-26.09.2012 www.oskko.edu.pl/kongres/ Szkoły, JST,

Bardziej szczegółowo

Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres do data końcowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku.

Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres do data końcowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku. 1.3.3.4.1.1. Edycja zasiłku Stawka dzienna wyliczona stawka dzienna zasiłku, Kwota kwota zasiłku = ilość dni*stawka dzienna, Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 2 marca 2017 r. Poz. 1098 UCHWAŁA NR XXXVI/457/17 RADY MIEJSKIEJ W PABIANICACH z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR VII/78/2015. RADY POWIATU CHOJNICKIEGO z dnia 19 czerwca 2015 r.

UCHWAŁA NR VII/78/2015. RADY POWIATU CHOJNICKIEGO z dnia 19 czerwca 2015 r. UCHWAŁA NR VII/78/2015 RADY POWIATU CHOJNICKIEGO w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć jest różny w poszczególnych

Bardziej szczegółowo

Kraków, dnia 16 lipca 2013 r. Poz z dnia 20 czerwca 2013 roku

Kraków, dnia 16 lipca 2013 r. Poz z dnia 20 czerwca 2013 roku DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 16 lipca 2013 r. Poz. 4529 UCHWAŁA NR XXII/284/2013 RADY POWIATU DĄBROWSKIEGO W DĄBROWIE TARNOWSKIEJ z dnia 20 czerwca 2013 roku w sprawie określenia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU. z dnia 27 marca 2013 r.

UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU. z dnia 27 marca 2013 r. UCHWAŁA NR XXVII/316/2013 RADY POWIATU W OŚWIĘCIMIU z dnia 27 marca 2013 r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I. ZASADY OGÓLNE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA I. ZASADY OGÓLNE Załącznik nr 1 do UCHWAŁY Nr XXIX/283/05 Rady Miejskiej w Bochni z dnia 24 lutego 2005 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA (szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegółowych

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR Rady Gminy Leszno z dnia

UCHWAŁA NR Rady Gminy Leszno z dnia projekt UCHWAŁA NR...2009 Rady Gminy Leszno z dnia...2009 w sprawie określenia wysokości stawek dodatków motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegółowych warunków ich przyznawania, szczegółowych

Bardziej szczegółowo

Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich

Wniosek Rzecznika Praw Obywatelskich Warszawa, 9 stycznia 2007 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich RPO-531042-VIII/06/EG 0(1-090 Warszawa Tel. cenłr. 0-22 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 0-22 827 64 53 Sąd Najwyższy Izba

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXI/182/2017 RADY GMINY MIRÓW. z dnia 30 maja 2017 r.

Warszawa, dnia 11 lipca 2017 r. Poz UCHWAŁA NR XXXI/182/2017 RADY GMINY MIRÓW. z dnia 30 maja 2017 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 11 lipca 2017 r. Poz. 6026 UCHWAŁA NR XXXI/182/2017 RADY GMINY MIRÓW z dnia 30 maja 2017 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ ŁOMŻY z dnia...

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ ŁOMŻY z dnia... UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ ŁOMŻY z dnia... w sprawie określenia wysokości i szczegółowych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia oraz zasad obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe

Bardziej szczegółowo

Rozdział 2. Tygodniowy wymiar obniżki godzin zajęć 1 2 3. Wicedyrektor przedszkola liczącego 6 i więcej oddziałów

Rozdział 2. Tygodniowy wymiar obniżki godzin zajęć 1 2 3. Wicedyrektor przedszkola liczącego 6 i więcej oddziałów UCHWAŁA Nr XXXVII/2/09 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 25 czerwca 09 r. w sprawie zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć, zasad udzielania i rozmiaru obniżek, przyznawania

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA ODPRACOWANIA DLA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH GODZIN, O KTÓRYCH MOWA W ART. 42 UST.2 PKT.2 USTAWY KARTA NAUCZYCIELA

PROCEDURA ODPRACOWANIA DLA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH GODZIN, O KTÓRYCH MOWA W ART. 42 UST.2 PKT.2 USTAWY KARTA NAUCZYCIELA PROCEDURA ODPRACOWANIA DLA PRACOWNIKÓW PEDAGOGICZNYCH GODZIN, O KTÓRYCH MOWA W ART. 42 UST.2 PKT.2 USTAWY KARTA NAUCZYCIELA SZKOŁA PODSTAWOWA W DŁUGIEJ GOŚLINIE 1. Cel Procedury. Celem niniejszej procedury

Bardziej szczegółowo

Księgowość Optivum. Jak sporządzić rachunek zysków i strat? Definiowanie grup paragrafów obejmujących konkretne rodzaje kosztów

Księgowość Optivum. Jak sporządzić rachunek zysków i strat? Definiowanie grup paragrafów obejmujących konkretne rodzaje kosztów Księgowość Optivum Jak sporządzić rachunek zysków i strat? Utworzenie zestawienia Rachunek zysków i strat w programie Księgowość Optivum polega na wygenerowaniu zestawienia zgodnie z wprowadzoną przez

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica

Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica Regulamin wynagradzania nauczycieli samorządowych w Gminie Lipnica Załącznik Nr 1 do uchwały Nr III/ 9/06 Rady Gminy w Lipnicy z dnia 19.12.2006 r. Rozdział 1 Dodatki funkcyjne 1 1. Do uzyskania dodatku

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne. Dodatek za wysługę lat

Postanowienia ogólne. Dodatek za wysługę lat Załącznik do Uchwały Nr LI/445/2006 Rady Miasta Wisły z dnia 20 października 2006 r. REGULAMIN określający wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków: za wysługę lat, funkcyjnego,

Bardziej szczegółowo

2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?.

2. Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować tę pracę ( dni wolne czy nadgodziny)?. Załącznik do Pisma Okólnego Nr 1 Kanclerza UMK z dnia 22 lipca 2009 r. Czas pracy wybrane problemy odpowiedzi na pytania zgłoszone przez kierowników administracyjnych wydziałów i instytutów na spotkaniu

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 21 kwietnia 2016 r. Poz. 2327 UCHWAŁA NR XX/207/16 RADY MIEJSKIEJ W ŚWIĘTOCHŁOWICACH z dnia 11 kwietnia 2016 r. w sprawie określenia tygodniowego

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXIV/481/13 RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU. z dnia 27 marca 2013 r.

UCHWAŁA NR XXXIV/481/13 RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU. z dnia 27 marca 2013 r. UCHWAŁA NR XXXIV/481/13 RADY MIEJSKIEJ W SŁUPSKU z dnia 27 marca 2013 r. w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Zdzieszowicach z dnia... I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Zdzieszowicach z dnia... I. POSTANOWIENIA OGÓLNE PROJEKT Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Zdzieszowicach z dnia... w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek, dodatków i innych składników wynagrodzenia nauczycieli zatrudnionych w szkołach i przedszkolach

Bardziej szczegółowo

Zmiany w Karcie Nauczyciela na rok 2016/2017

Zmiany w Karcie Nauczyciela na rok 2016/2017 Zmiany w Karcie Nauczyciela na rok 2016/2017 Zmiany w Karcie Nauczyciela od 1 września 2016 roku Ustawa z dnia 18 marca 2016 roku o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (DzU 2016,

Bardziej szczegółowo

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.

Zadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc. Zadania 7) Przekroczenie progu podatkowego miesięczne wynagrodzenie wg umowy: 14 000zł brutto,, próg podatkowy - 85 528,00zł, limit podstawy składek emerytalno-rentowych - 118 770zł. Określ miesiąc przekroczenia

Bardziej szczegółowo

Podstawową grupą zajęciową w systemie UONET jest cały oddział. Taka grupa jest tworzona automatycznie podczas dodawania nowego oddziału.

Podstawową grupą zajęciową w systemie UONET jest cały oddział. Taka grupa jest tworzona automatycznie podczas dodawania nowego oddziału. UONET Jak opisać w planie nauczania zajęcia odbywane w grupach? W systemie UONET sposób opisywania w planach nauczania zajęć odbywanych w grupach zależy od powodu podziału oddziału na grupy. Najczęściej

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO

DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 17 grudnia 2015 r. Poz. 7228 UCHWAŁA NR XVIII/83/15 RADY GMINY RADZIECHOWY-WIEPRZ z dnia 11 grudnia 2015 r. w sprawie przyjęcia zasad udzielania zniżek

Bardziej szczegółowo

Lublin, dnia 20 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VIII/79/15 RADY MIASTA CHEŁM. z dnia 24 czerwca 2015 r.

Lublin, dnia 20 lipca 2015 r. Poz UCHWAŁA NR VIII/79/15 RADY MIASTA CHEŁM. z dnia 24 czerwca 2015 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 20 lipca 2015 r. Poz. 2416 UCHWAŁA NR VIII/79/15 RADY MIASTA CHEŁM w sprawie określenia zasad rozliczania tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin

Bardziej szczegółowo

Płace VULCAN. W poradzie przedstawiono, jak w aplikacji Płace VULCAN przygotować wypłatę wynagrodzeń nauczycieli z tytułu umów o pracę.

Płace VULCAN. W poradzie przedstawiono, jak w aplikacji Płace VULCAN przygotować wypłatę wynagrodzeń nauczycieli z tytułu umów o pracę. Płace VULCAN Jak przygotować listę płac? W poradzie przedstawiono, jak w aplikacji Płace VULCAN przygotować wypłatę wynagrodzeń nauczycieli z tytułu umów o pracę. Przygotowanie listy płac 1. Zaloguj się

Bardziej szczegółowo

ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -

ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin

UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin UCHWAŁA NR XVIII/116/2008 RADY GMINY URSZULIN z dnia 17 grudnia 2008r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania nauczycieli gminy Urszulin Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 i art. 40 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia wstępne

Regulamin. Rozdział I. Postanowienia wstępne Załącznik nr 1 do uchwały Rady Gminy Piaski Nr Regulamin określający wysokość stawek i warunków przyznawania oraz wypłacania dodatków motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy a także szczegółowych

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r.

Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK. z dnia 25 maja 2016 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 10 czerwca 2016 r. Poz. 5285 UCHWAŁA NR XIX/27/2016 RADY GMINY JEDLIŃSK z dnia 25 maja 2016 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu określającego wysokość

Bardziej szczegółowo

1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, przedszkolu, placówce prowadzonej przez Miasto Łomża dodatku motywacyjnego jest:

1. Warunkiem przyznania nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, przedszkolu, placówce prowadzonej przez Miasto Łomża dodatku motywacyjnego jest: Załącznik do Uchwały Nr 421/LVII/10 Rady Miejskiej Łomży z dnia 17 lutego 2010 r. Regulamin określający wysokość i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia oraz zasady obliczania i wypłacania

Bardziej szczegółowo

Powyższe przepisy mogą stwarzać pewne trudności interpretacyjne w powszechnym stosowaniu, a większe trudności w odniesieniu do nauczycieli.

Powyższe przepisy mogą stwarzać pewne trudności interpretacyjne w powszechnym stosowaniu, a większe trudności w odniesieniu do nauczycieli. Zmieniony art. 188 Kodeksu pracy otrzymał brzmienie: Art. 188. 1. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze

Bardziej szczegółowo

Olsztyn, dnia 8 maja 2014 r. Poz OBWIESZCZENIE NR 2 RADY GMINY BARTOSZYCE. z dnia 30 kwietnia 2014 r.

Olsztyn, dnia 8 maja 2014 r. Poz OBWIESZCZENIE NR 2 RADY GMINY BARTOSZYCE. z dnia 30 kwietnia 2014 r. DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO Olsztyn, dnia 8 maja 2014 r. Poz. 1859 OBWIESZCZENIE NR 2 RADY GMINY BARTOSZYCE z dnia 30 kwietnia 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu uchwały

Bardziej szczegółowo

2 178 zł zł zł zł zł zł zł zł

2 178 zł zł zł zł zł zł zł zł Załącznik do uchwały Nr 159/319/09 Zarządu Powiatu Wielickiego z dnia 21 września 2009r. PROCEDURA OBLICZANIA ŚREDNICH WYNAGRODZEŃ DLA NAUCZYCIELI ZATRUDNIONYCH W SZKOŁACH I PLACÓWKACH PROWADZONYCH PRZEZ

Bardziej szczegółowo

Ewidencja czasu pracy

Ewidencja czasu pracy Ewidencja czasu pracy W szczegółach pracownika w zakładce KADRY» PRACOWNICY znajduje się dostęp do Ewidencji czasu pracy. W zakładce tej można wprowadzać dane dotyczące nieobecności pracownika oraz terminów

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXXIV/265/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRZELNIE z dnia 10 września 2009 r.

UCHWAŁA NR XXXIV/265/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRZELNIE z dnia 10 września 2009 r. UCHWAŁA NR XXXIV/265/2009 RADY MIEJSKIEJ W STRZELNIE z dnia 10 września 2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych dla których organem prowadzącym

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do uchwały. z dnia 20 grudnia 2007r.

Załącznik Nr 1 do uchwały. z dnia 20 grudnia 2007r. Załącznik Nr 1 do uchwały Nr X /90/07 Rady Gminy Grodziczno z dnia 20 grudnia 2007r. REGULAMIN OKREŚLAJĄCY WYSOKOŚĆ DODATKÓW ZA WYSŁUGĘ LAT, MOTYWACYJNEGO, FUNKCYJNEGO, ZA WARUNKI PRACY ORAZ SZCZEGÓŁOWE

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W GMINIE MIERZĘCICE

REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W GMINIE MIERZĘCICE Załącznik nr 1 do Uchwały Nr XXXV / 235 / 2005 Rady Gminy Mierzęcice z dnia 2 grudnia 2005r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA NAUCZYCIELI W GMINIE MIERZĘCICE Na podstawie art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia

Bardziej szczegółowo