Projekt Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A. ( r.)

Transkrypt

1 Projekt Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników JSW S.A. ( r.)

2 SPIS TREŚCI PREAMBUŁA... 3 ROZDZIAŁ I - PRZEPISY WSTĘPNE... 3 ROZDZIAŁ II - ZASADY WYNAGRADZANIA... 5 ROZDZIAŁ III - INNE ŚWIADCZENIA... 9 ROZDZIAŁ IV OCHRONA ZATRUDNIENIA ROZDZIAŁ V - WSPÓŁPRACA ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI ROZDZIAŁ VI - POSTANOWIENIA KOŃCOWE SPIS ZAŁĄCZNIKÓW ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZUZP - TARYFIKATORY ZAŁĄCZNIK NR 2 DO ZUZP- TABELE STAWEK PŁAC ZASADNICZYCH ZAŁĄCZNIK NR 3 DO ZUZP - ZASADY WYPŁATY DODATKÓW ZA STAŻ PRACY TZW. SPECJALNEGO WYNAGRODZENIA KARTY GÓRNIKA ZAŁĄCZNIK NR 4 DO ZUZP-WYPŁATA NAGRODY Z ZYSKU PRACOWNIKOM JSW S.A ZAŁĄCZNIK NR 5 DO ZUZP -REGULAMIN PREMIOWANIA ZAŁĄCZNIK NR 6 DO ZUZP - ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW DRUŻYN RATOWNICZYCH ZAŁĄCZNIK NR 7 DO ZUZP ZASADY WYNAGRADZANIA ZA PEŁNIENIE DYŻURÓW DOMOWYCH ZAŁĄCZNIK NR 8 DO ZUZP REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRODY Z OKAZJI DNIA GÓRNIKA ZAŁĄCZNIK NR 9 DO ZUZP - ZASADY PRZYZNAWANIA DODATKOWEJ NAGRODY ROCZNEJ (TZW. 14 PENSJI) 65 ZAŁĄCZNIK NR 10 DO ZUZP- WĘGIEL DEPUTATOWY ZAŁĄCZNIK NR 11 DO ZUZP - NAGRODY JUBILEUSZOWE ZAŁĄCZNIK NR 12 DO ZUZP - ODPRAWA EMERYTALNO - RENTOWA ZAŁĄCZNIK NR 13 DO ZUZP - SWIADCZENIA Z TYTUŁU ZGONU WSKUTEK WYPADKU PRZY PRACY LUB CHOROBY ZAWODOWEJ

3 Preambuła Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników JSW SA zawarty na podstawie Działu XI Kodeksu Pracy, ma na celu uregulowanie warunków pracy, płacy i innych świadczeń związanych z pracą. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy określa szerzej niektóre uprawnienia pracownicze uregulowane powszechnie w prawodawstwie pracy oraz innych przepisach. Poprzez zapisy zawarte w treści niniejszego ZUZP strony zobowiązują się do przestrzegania zasady niedyskryminacji, efektywnej i dobrze zorganizowanej pracy tak, aby wynagrodzenie odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy w powiązaniu z jej jakością, wydajnością, zakresem odpowiedzialności, zdobytymi umiejętnościami i doświadczeniem. Kryteria kształtowania wynagrodzenia za pracę mają zapewnić pracownikom godziwe wynagrodzenie. ROZDZIAŁ I - Przepisy wstępne Art Z zastrzeżeniem ustępu 2 i 3 Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy ustala szczegółowe warunki dotyczące wynagradzania i przyznawania innych świadczeń pracownikom zatrudnionym w Jastrzębskiej Spółce Węglowej S.A., w tym gwarancje zatrudnienia oraz zasady współpracy stron układu. 2. Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy nie są objęci członkowie Zarządu i Główny Księgowy JSW S.A. oraz kierownictwo kopalń, Zakładu Logistyki Materiałowej, Dyrektorzy Biur, Pełnomocnicy i Kierownicy Zespołów w Biurze Zarządu JSW S.A. oraz Kierownicy Działów w Kopalniach wymienieni w art. 3 ust Układ nie obejmuje młodocianych w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. Art Dla pracowników, których prawa i obowiązki regulują w sposób szczegółowy odrębne przepisy, postanowienia ZUZP stosuje się wyłącznie w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami. 2. Pracownicy wykonujący zadania w zakresie ochrony p.poż nie są objęci zasadami, które obowiązują funkcjonariuszy pożarnictwa. 3

4 Art. 3 Ilekroć w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy jest mowa o: 1. Układzie lub ZUZP - rozumie się przez to Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A. 2. Odrębnych przepisach - rozumie się przez to obowiązujące przepisy prawa wynikające z Kodeksu Pracy oraz z przepisów innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. 3. Spółce - rozumie się przez to Jastrzębską Spółkę Węglową S.A. 4. Jednostkach organizacyjnych JSW S.A. - rozumie się przez to kopalnie, Zakład Logistyki Materiałowej (ZLM), oraz Biuro Zarządu JSW S.A. 5. Organizacji Związkowej - rozumie się przez to zakładowe organizacje związkowe działające w JSW SA zgodnie z ustawą o związkach zawodowych. 6. Pracodawcy - rozumie się przez to JSW S.A, w imieniu której czynności w zakresie prawa pracy wykonuje Zarząd JSW S.A. lub inna wyznaczona przez Zarząd osoba. 7. Pracowniku - rozumie się przez to pracownika zatrudnionego w Spółce, z którym Pracodawca nawiązał stosunek pracy w drodze umowy o pracę. 8. Kierownictwie kopalń - rozumie się przez to dyrektora kopalni, dyrektora technicznego, dyrektora ekonomicznego, z-cę dyrektora ekonomicznego, dyrektora pracy, z-cę dyrektora pracy, dyrektora inwestycji i rozwoju kopalni oraz naczelnych inżynierów. 9. Kierownictwie Zakładu Logistyki Materiałowej - rozumie się przez to Dyrektora Zakładu Logistyki Materiałowej, Zastępcę Dyrektora ds. Zakupów i Przetargów, Zastępcę Dyrektora ds. Gospodarki Majątkiem i Magazynowania oraz Kierownika Działu Gospodarki Majątkiem [ZLM], Kierownika Działu Magazynów i Placów Składowych [ZLM], Kierownika Działu Inżynierii Materiałowej [ZLM]. 10. Kierownictwie Biura Zarządu JSW SA - rozumie się przez to dyrektorów biur, kierowników zespołów oraz pełnomocników. 11. Kierownictwie Działów w Kopalniach rozumie się przez to Kierownika Działu Robót Górniczych - Głównego Inżyniera Górniczego, Kierownika Działu Wentylacji - Głównego Inżyniera Wentylacji, Kierownika Działu Energomechanicznego - Głównego Inżyniera Energetyczno-Maszynowego, Kierownika Działu Przygotowania Produkcji, Inwestycji i Rozwoju Kopalni - Głównego Inżyniera Przygotowania Produkcji, Rozwoju i Projektowania Procesów Likwidacji Zakładu Górniczego, Kierownika Działu Przygotowania Produkcji - Głównego Inżyniera Przygotowania Produkcji, Rozwoju i Projektowania Procesów Likwidacji Zakładu Górniczego, Kierownika Działu BHP i Szkolenia - Głównego Inżyniera BHP, Kierownika Działu Tąpań - Głównego Inżyniera Tąpań, Mechaniki Górotworu i Obudowy, Kierownika Działu Mierniczo-Geologicznego - Głównego Inżyniera Mierniczo-Geologicznego, Kierownika Działu Techniki Strzałowej - Głównego Inżyniera Strzelniczego, Kierownika Działu Ochrony Środowiska - Głównego Inżyniera ds. Technologii Górniczej, Kierownika Działu Przeróbki Mechanicznej - Głównego Inżyniera Przeróbki Mechanicznej i Jakości Produkcji. 4

5 12. Stronach układu - rozumie się przez to strony zawierające niniejszy ZUZP, a więc Pracodawcę i Zakładowe Organizacje Związkowe, które go podpisały. 13. KP - rozumie się przez to Ustawę z 24 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy (Dz. U. nr 24, poz. 141 z późniejszymi zmianami). 14. Ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych rozumie się przez to Ustawę z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu socjalnym (Dz. U. z 1996 roku nr 70, poz. 335). 15. Normalne wynagrodzenie rozumie się przez to wynagrodzenie uzyskane za dniówkę z tytułu wykonania powierzonej pracy, obejmujące następujące składniki wynagradzania: płaca zasadnicza (stawka stanowiskowa lub osobistego zaszeregowania), dodatek stażowy (Karta Górnika) oraz premię 16. Pracownikami administracji są pracownicy wymienieni w taryfikatorze pracowników etatowych na powierzchni, oznaczonych literą A. ROZDZIAŁ II - Zasady wynagradzania Art Polityka płacowa w Spółce kształtowana jest w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy, niniejszy ZUZP oraz porozumienia zawarte po wejściu w życie niniejszego Układu pomiędzy zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi w JSW S.A.a Pracodawcą. 2. Zasady kształtowania wynagrodzeń nie mogą naruszać bezwzględnie wiążących przepisów prawa. Art Celem pracodawcy jest oferowanie zatrudnionym pracownikom sprawiedliwych warunków wynagradzania. 2. Wynagrodzenie oferowane pracownikom uwzględnia przede wszystkim wartość stanowiska pracy, na którym zatrudniony jest pracownik, w tym: - kwalifikacje i odpowiedzialność, - złożoność i różnorodność pracy, - stopień zagrożenia, uciążliwość i wysiłek fizyczny występujący na danym stanowisku, - wpływ decyzji podejmowanych na danym stanowisku na działalność Spółki. Ponadto wielkość wynagrodzenia zależy od: - indywidualnych kwalifikacji, umiejętności i doświadczenia zawodowego pracownika, oraz zdolności manualnych, - wyników w pracy uzyskiwanych przez pracownika, - wkładu pracownika w osiąganie wyników Spółki, - przestrzegania przepisów BHP oraz dbałości o bezpieczeństwo własne i innych współpracowników. 3. Pracodawca realizował będzie powyższe cele przy uwzględnieniu sytuacji finansowej Spółki. 5

6 Art Pracownikowi w zależności od zajmowanego stanowiska pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w kwocie określonej wg tabeli stawek płac zasadniczych stanowiących Załącznik nr 2 do ZUZP. 2. Wynagrodzenie zasadnicze przysługuje według kategorii zaszeregowania osobistego lub zaszeregowania roboty. Zarówno dla stanowisk robotniczych jak i nierobotniczych obowiązują tabele godzinowe i dniówkowe stawek płac zasadniczych. Art Pracownikom, którym ze względu na uciążliwe lub szkodliwe warunki w miejscu pracy został skrócony czas pracy, przysługuje wynagrodzenie jak za 8-godzinny dzień pracy. 2. Pracownikom zatrudnionych na stanowiskach dołowych i wykonujących faktycznie pracę pod ziemią 7,5 godziny na dobę oraz 37,5 godziny w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, przysługuje wynagrodzenie jak za 8-godzinny dzień pracy. Art Pracowników przyjmuje się do pracy w jednostkach organizacyjnych JSW S.A. na podstawie umowy o pracę określającej stawkę osobistego zaszeregowania wymienioną w załączniku 1 do ZUZP. 2. Pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych pod ziemią i na powierzchni każdorazowo kieruje do pracy na określone stanowisko (stawka stanowiskowa) ujęte w taryfikatorze stanowiącym załącznik nr 1 do ZUZP bezpośredni przełożony, zgodnie z umową o pracę i posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami. 3. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nierobotniczych pod ziemią i na powierzchni powierza pracę, na określonym stanowisku (stawka stanowiskowa) ujętym w taryfikatorze stanowiącym załącznik nr 1 do ZUZP, Dyrektor Jednostki Organizacyjnej zgodnie z umową o pracę i posiadanymi przez pracownika kwalifikacjami na podstawie zakresu czynności przyjętego przez pracownika za podpisem. Art Za pracę w niedziele, święta i dni wolne od pracy (wynikające z rozkładu czasu pracy) oprócz wynagrodzenia przysługującego za przepracowaną dniówkę, pracownik otrzymuje dzień wolny. 2. Wykorzystany dzień wolny jest płatny w wysokości 50% normalnego wynagrodzenia. 3. Jeżeli pracownik podjął pracę w dniu, który miał być dla niego dniem wolnym od pracy, o którym mowa w ust. 1, oprócz wynagrodzenia przysługującego za przepracowaną dniówkę, przysługuje również dodatek, o którym mowa w art par. 1 pkt. 1 Kodeku Pracy. 4. Do dodatkowego wynagrodzenia za dzień wolny, o którym mowa w ust. 2 nie są uprawnieni pracownicy administracji. 6

7 5. Pozostałe zasady dotyczące podejmowania i rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych reguluje Kodeks Pracy. Art Pracowników objętych Układem obowiązuje czasowo premiowa forma wynagradzania. 2. Czasowo premiowa forma wynagradzania obejmuje następujące składniki: 1) płaca zasadnicza (stawka), 2) premia - zasady przyznawania i wyliczania premii określa załącznik nr 5, 3) dodatek stażowy - Karta Górnika - zasady nabywania uprawnień i wyliczania określa załącznik nr 3, 3. Ponadto, wypłacane są pracownikom dodatki za czas wykonywania funkcji: 1) przodowego w robotach pod ziemią i na powierzchni nie wymienionych w taryfikatorach w brygadach co najmniej trzyosobowych 3% stawki z 2 kategorii zaszeregowania dla stanowisk robotniczych pod ziemią i odpowiednio z 2 kategorii zaszeregowania dla stanowisk robotniczych na powierzchni, 2) pracownikom wykonującym funkcję sanitariusza pobierającego torbę sanitarną 6% stawki z 2 kategorii zaszeregowania dla stanowisk robotniczych pod ziemią i odpowiednio z 2 kategorii zaszeregowania dla stanowisk robotniczych na powierzchni, 3) pracownikom wykonującym funkcję instruktora pracowników nowoprzyjętych nie więcej niż pięć osób szkolonych 1,5% stawki z 2 kategorii zaszeregowania dla stanowisk robotniczych pod ziemią, za jednego szkolonego, i odpowiednio z 2 kategorii zaszeregowania dla stanowisk robotniczych na powierzchni, Art. 11 Pracownikom przysługuje wynagrodzenie za pracę wykonaną w oznaczonym terminie zgodnie z warunkami technicznymi i innymi wymogami określonymi w Układzie, Regulaminie Pracy i w odrębnych przepisach. Art Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej, częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy. 2. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia jest realizowany poprzez przelew na osobiste konto pracownika. 3. Przekazanie wynagrodzenia na konto osobiste powinno być dokonane z wyprzedzeniem zapewniającym pracownikom możliwość dysponowania nim od dnia 10-go następnego miesiąca, w którym świadczono pracę. Jeżeli 10 ty dzień miesiąca jest dniem wolnym od pracy, należy odpowiednio wcześniej przekazać środki, aby należne wynagrodzenie było dostępne w dniu poprzedzającym. 7

8 Art Pracodawca, jest zobowiązany udostępnić pracownikowi na jego żądanie do wglądu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. 2. Wynagrodzenie pracownika ma charakter poufny. Informacje o wysokości wynagrodzenia nie mogą być udzielane przez pracodawcę bez zgody pracownika, chyba że zażąda ich sąd lub prokurator oraz w innych szczegółowo określonych przepisami prawa przypadkach. Art Długoletnim pracownikom dołowym, którzy w związku z pracą pod ziemią utracili zdrowie i na podstawie orzeczenia lekarskiego zostali przesunięci do pracy na powierzchni i nie pobierają emerytury ani renty, przysługuje wynagrodzenie odpowiadające minimum 3 kategorii zaszeregowania pracownika zatrudnionego na stanowisku robotniczym na powierzchni. 2. Za długoletnich pracowników dołowych uważa się pracowników, którzy przepracowali pod ziemią stale i w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej 10 lat. Art Zasady wynagradzania za przestój reguluje art. 81 KP z tym, że pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową. 2. Uznanie przestoju za zawiniony przez pracownika, każdorazowo, na wniosek kierownika działu, dokonuje dyrektor jednostki organizacyjnej. 3. Zasady wynagradzania za wadliwe wykonanie pracy reguluje art. 82 KP. Art Jeżeli praca określona umową o pracę, ustalona zakresem czynności nie wypełnia pracownikowi całkowicie nominalnego czasu pracy, przełożony ma obowiązek powierzyć mu pracę uzupełniającą, która odpowiada jego kwalifikacjom. 2. Za wykonanie pracy uzupełniającej pracownik, z zastrzeżeniem ust. 3, nie otrzymuje dodatkowego wynagrodzenia. 3. Jeżeli praca uzupełniająca jest lepiej płatna od pracy określonej umową o pracę, to za czas wykonania pracy uzupełniającej pracownik otrzyma wynagrodzenie wynikające ze stawki stanowiskowej. 4. Pracodawca w razie sytuacji wskazanej w ust. 1 może zatrudniać pracownika na różnych stanowiskach pracy, w jednostkach organizacyjnych Spółki, w ramach posiadanych przez niego kwalifikacji. 8

9 Art. 17 W przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, pracownikowi może być powierzona inna praca niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3-ch miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Art Za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 25 % stawki godzinowej wynikającej z najniższej kategorii stosowanej tabeli stawek płac zasadniczych odpowiednio dla zatrudnionych pod ziemią i na powierzchni. 2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1 nie może być niższy od wyliczonego na podstawie art KP. Art. 19 Pracownikom wchodzącym w skład drużyny ratowniczej kopalni oraz pracownikom biorącym udział w akcji ratowniczej, przysługuje wynagrodzenie wraz z odpowiednimi dodatkami na zasadach określonych w załączniku nr 6 do Układu. Art. 20 Zasady rekompensowania pracownikom czasu poświęconego na pełnienie dyżurów domowych określa załącznik nr 7 do ZUZP. ROZDZIAŁ III - Inne świadczenia Art Niezależnie od składników wynagradzania wymienionych w rozdziale II pracownicy spełniający kryteria określone w załącznikach, do niniejszego ZUZP uprawnieni są do: 1) nagrody z okazji Dnia Górnika tzw. Barbórka, którą określa załącznik 8, 2) dodatkowej nagrody rocznej, tzw. czternastej pensji, którą określa załącznik 9, 3) deputatu węglowego w formie pieniężnej dla pracowników i emerytów, którą określa załącznik 10, 4) nagrody jubileuszowej, którą określa załącznik 11, 5) jednorazowej odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy w związku z nabyciem prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej, którą określa załącznik Pracownik może otrzymać nagrodę z zysku jeżeli Uchwałą Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy, taka nagroda zostanie przyznana. Zasady wypłaty 9

10 nagrody z zysku określa załącznik nr 4, jeżeli Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy nie postanowi inaczej. 3. Członkom rodziny pracownika zmarłego w następstwie wypadku przy pracy lub choroby zawodowej niezależnie od odprawy pośmiertnej wynikającej z Kodeksu Pracy przysługuje świadczenie opisane w załączniku 13. Art Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Pracodawca zapewnia zwrot kosztów przejazdu lub bezpłatny transport do nowego miejsca pracy. 2. Rozliczanie delegacji służbowych dokonuje się w oparciu o zasady ustalone przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Art ZFŚS z zastrzeżeniem ust. 2 i 3 tworzy się w wysokości i na zasadach określonych w art. 5 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 2. Odpis podstawowy ZFŚS powiększony zostanie corocznie o równowartość ekwiwalentu za pomoce szkolne, bilety z KG, ekwiwalent barbórkowy - waloryzowane corocznie o wskaźnik wzrostu cen artykułów konsumpcyjnych, określony w ustawie budżetowej. 3. W zależności od sytuacji ekonomiczno finansowej Spółki, Strony Układu w protokole dodatkowym do niniejszego Układu mogą ustalić, na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Zarządem JSW S.A. a zakładowymi organizacjami związkowymi zwiększenie odpisu na dany rok. Wielkość dodatkowego odpisu ponad zawarty w przepisach powszechnie obowiązujących, nie może przekroczyć 5%. Art Pracownikom zatrudnionym pod ziemią, którzy w następstwie wypadku przy pracy doznali trwałego kalectwa ograniczającego zdolność poruszania się, przydziela się bezpłatnie motorowy wózek inwalidzki lub jego równowartość w przypadku adaptacji samochodu osobowego dla jego potrzeb. 2. Wartość wózka inwalidzkiego określa się w wysokości 6-krotności średniego przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw z roku poprzedzającego przyznanie wózka. Art. 25 Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić zdolnego do pracy małżonka lub dzieci zmarłego pracownika, którego śmierć nastąpiła w następstwie wypadku w pracy o ile posiadają odpowiednie kwalifikacje, stan zdrowia i wiek. 10

11 ROZDZIAŁ IV Ochrona zatrudnienia Art Pracodawca nie rozwiąże umowy o pracę z pracownikiem z powodu jego niezdolności do świadczenia pracy na dotychczasowym stanowisku pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, jeżeli stan zdrowia pracownika umożliwia pracę na innym stanowisku. 2. Pracodawca zobowiązuje się nie wypowiadać umowy o pracę pracownikowi, zatrudnionemu do dnia r., któremu brakuje do uzyskania prawa do emerytury nie więcej niż 5 lat. Art Pracownicy JSW S.A., którzy byli w stanie zatrudnienia w dniu r. objęci są gwarancją zatrudnienia do dnia roku. 2. W przypadku niedotrzymania przez pracodawcę gwarancji zatrudniania pracodawca jest zobowiązany do wypłaty, niezależnie od innych świadczeń przysługujących zgodnie z przepisami prawa pracy, odszkodowania w wysokości odpowiadającej iloczynowi przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (ze wszystkimi elementami płacowymi między innymi Barbórka, XIV-tka, węgiel) w JSW S.A. w roku poprzedzającym rozwiązanie stosunku pracy i liczby miesięcy, które pozostają do upływu okresu gwarancji zatrudnienia. W przypadku pracowników administracji pracodawca wypłaci odszkodowanie nie większe niż 60 miesięcznych średnich wynagrodzeń w JSW S.A. 3. Gwarancja zatrudnienia oraz odszkodowanie nie przysługuje w przypadku: 1) rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, 2) rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika, 3) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w trybie art. 52 KP. W przypadku przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy prawomocnym wyrokiem sądu lub zasądzenia na jego rzecz odszkodowania, pracownikowi przysługuje za cały okres pozostawania bez pracy odszkodowanie, o którym mowa w ust. 2, 4) rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 KP za wyjątkiem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wskutek niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, 5) nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika w trybie art. 55 KP, 6) wypowiedzenia umowy o pracę przez Pracodawcę z tytułu niezdolności do pracy orzeczonej przez dowolnego lekarza medycyny pracy, 7) wypowiedzenia zmieniającego umowy dokonanej przez Pracodawcę, w związku z jego potrzebami produkcyjno organizacyjnymi w trybie art. 42 par. 1,2 KP. i odmowy przyjęcia przez pracownika proponowanych warunków pracy lub płacy. 8) wypowiedzenia zmieniającego umowy dokonanej przez Pracodawcę, w związku z wdrażaniem postanowień niniejszego ZUZP, lub protokołu 11

12 dodatkowego do ZUZP i odmowy przyjęcia przez pracownika proponowanych warunków pracy lub płacy. 9) wypowiedzenia umowy o pracę przez Pracodawcę w związku z odejściem pracownika na emeryturę lub przejścia pracownika rentę, 4. W przypadku wystąpienia siły wyższej, w wyniku której niemożliwe byłoby funkcjonowanie spółki pracodawca zobowiązany jest do uzgodnienia z zakładowymi organizacjami związkowymi zasad odstępstw wynikających z postępowań ust. 1 i 2. ROZDZIAŁ V - Współpraca ze Związkami Zawodowymi Art. 28 Strony zobowiązują się do wzajemnej współpracy w dobrej wierze, celem łączenia interesów Pracodawcy i Pracowników a w szczególności dążenia do zachowania aktualnych miejsc pracy i rozwoju Spółki. Art. 29 Nie naruszając bezwzględnie wiążących przepisów prawa, Pracodawca zobowiązuje się informować Organizacje Związkowe o planowanych działaniach strategicznych dotyczących Spółki. Wszelkie działania restrukturyzacyjne, bądź związane z przekształceniami własnościowymi, będą opiniowane przez Związki Zawodowe. Art. 30 Pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie organizacji związkowych informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji dotyczących warunków pracy i zasad wynagradzania. Art. 31 Prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej lub międzyzakładowej organizacji związkowej przysługuje pracownikom w liczbie i ilości określonej w ustawie z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych, chyba że zostanie zawarte porozumienie między stronami, które stanowi inaczej. 12

13 ROZDZIAŁ VI - Postanowienia końcowe Art Postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dniem jego wejścia w życie zastępują z mocy prawa wynikające z dotychczasowych przepisów prawa pracy warunki umowy o pracę. 2. Postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę. 3. Zmiana indywidualnych warunków wynagrodzenia pracownika polegająca na podwyższeniu stawki zaszeregowania przypisanej do posiadanej przez niego kategorii zaszeregowania, w wyniku ogólnych zmian tabel stawek płac zasadniczych, nie stanowi wypowiedzenia zmieniającego w rozumieniu art. 42 Kodeksu Pracy i nie wymaga formalnego potwierdzenia przyjęcia nowych warunków płacy. Art. 33 W przypadku znacznego pogorszenia się sytuacji finansowej Spółki Pracodawca po zasięgnięciu opinii Organizacji Związkowych może stosownie do potrzeb ograniczyć lub wstrzymać wypłacanie premii i nagród. Art. 34 Wszelkie wątpliwości co do stosowania ZUZP wyjaśniane są i rozstrzygane przez Strony zawierające Układ na piśmie w formie protokołu. Art. 35 W sprawach nieuregulowanych niniejszym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy mają zastosowanie postanowienia Kodeksu Pracy oraz inne postanowienia powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Art Układ zawiera się na czas nieokreślony. 2. Układ może zostać rozwiązany: 1) na podstawie zgodnego oświadczenia stron lub 2) z upływem okresu wypowiedzenia dokonanego przez jedną ze stron. 3. Oświadczenie stron o rozwiązaniu układu oraz wypowiedzenie układu następuje w formie pisemnej. 4. Okres wypowiedzenia układu wynosi trzy miesiące kalendarzowe. 5. Wypowiedzenie Układu nie powoduje utraty mocy art

14 Art W okresie wypowiedzenia Układu, strony przystąpią niezwłocznie do ustalenia treści nowego Układu. 2. Do czasu zawarcia nowego układu, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od momentu rozwiązania układu, stosowane będą dotychczasowe uregulowania zawarte w rozwiązanym Układzie. Art. 38 Wszelkie zmiany w ZUZP mogą być wprowadzone w drodze protokołu dodatkowego, podpisanego przez strony, które zawarły ZUZP, bądź wstąpiły w prawa i obowiązki stron układu. Art. 39 Integralną część niniejszego Układu stanowią załączniki powołane w jego treści. Art Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników JSW SA wchodzi w życie, nie wcześniej niż pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym został zarejestrowany przez Państwową Inspekcję Pracy. 2. Wraz z zarejestrowaniem Układ zastępuje, z zastrzeżeniem ust. 3, wszelkie dotychczas stosowane uregulowania w zakresie zakładowego źródła prawa, poza regulaminem pracy oraz regulaminem korzystania z usług i świadczeń finansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. 3. Stosuje się zasady wynagradzania wynikające z porozumień zawartych w okresie pomiędzy podpisaniem przez Strony niniejszego ZUZP a datą zarejestrowania ZUZP. 14

15 Załącznik Nr 1 do ZUZP - TARYFIKATORY 1. Taryfikator dla stanowisk robotniczych pod ziemią: Lp. Nazwa stanowiska pracy Kategoria zaszer. 1 Przodowy w Ścianie 16 2 Przodowy w Przodku 16 3 Przodowy Robót Zbrojeniowo-Likwidacyjnych 15 4 Przodowy w Ścianie bez Wydobycia 15 5 Przodowy w Przodku bez Postępu 15 6 Strzałowy w Ścianie 15 7 Strzałowy w Przodku 15 8 Kombajnista w Ścianie 15 9 Kombajnista w Przodku Operator Systemu Ciągłego Urabiania Strzałowy w Ścianie bez Wydobycia Strzałowy w Przodku bez Postępu Strzałowy [Oddział Zbrojeniowo-Likwidacyjny] Kombajnista w Ścianie bez Wydobycia Kombajnista w Przodku bez Postępu Strzałowy poza Ścianą Strzałowy poza Przodkiem Przebudowa Wyrobisk Strzałowy Górnik w Ścianie Górnik w Przodku Sekcyjny w Ścianie Rabunkarz poza Ścianą, Prace Ratownicze Zastępowy Ratownik Rozpieranie i Rabowanie Sekcji Obudowy Zmechanizowanej Prace Hydrauliczne w Ścianie Górnik w Ścianie bez Wydobycia, Prace Ratownicze Ratownik Górnik w Przodku Bez Postępu Sekcyjny w Ścianie bez Wydobycia Montaż i Demontaż Sekcji Obudowy Zmechanizowanej [Oddział Zbrojeniowo-Likwidacyjny] 29 Prace Hydrauliczne w Rejonie Zbrojonych i Likwidowanych Ścian - Ślusarz Zabudowa i Demontaż Przenośnika Ścianowego Wiercenie i Klejenie Górotworu Górnik [Oddział Wydobywczy] Wiercenie i Klejenie Górotworu Górnik [Oddział Robót Przygotowawczych] Prace Elektryczne w Ścianie Elektromonter [Oddział Elektryczny Ścianowy, Zbrojeniowo- Likwidacyjny]

16 34 Montaż i Demontaż oraz Utrzymanie Ruchu Urządzeń Elektrycznych - Elektromonter [Oddział Robót Przygotowawczych] Prace Ślusarskie w Ścianie [Oddział Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbrojeniowo- Likwidacyjnych) Prace Ślusarskie w Przodku i Strefie Przyprzodkowej [Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych] Elektromonter Awaryjny [Oddział Elektryczny Ścianowy, Zbrojeniowo-Likwidacyjny] Elektromonter Awaryjny [Oddział Elektryczny Robót Przygotowawczych] Ślusarz Awaryjny [Oddział Hydrauliczny] Ślusarz Awaryjny [Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych] Ślusarz Awaryjny [Oddział Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbrojeniowo-Likwidacyjnych] Przebudowa Wyrobisk - górnik [Oddział Wydobywczy] Przebudowa Wyrobisk Górnik [Oddział Robót Przygotowawczych] Przebudowa Wyrobisk Górnik [Oddział Wzmacniania Obudowy i Profilaktyki Tąpaniowej] Wiercenie i Klejenie Górotworu Górnik [Oddział Zbrojeniowo-Likwidacyjny] Konserwacja Urządzeń w Ścianie Konserwacja Urządzeń w Przodku Zabudowa i Demontaż Trasy Transportu w Ścianie Instruktor Pracowników Nowoprzyjętych Montaż, Demontaż i Naprawa Sekcji Obudowy Zmechanizowanej w Komorze Montażowej Zapobieganie i Zwalczanie Zagrożeń Transport Sekcji, Maszyn Urabiających i przenośników Zgrzebłowych w Ścianie i Poza Ścianą Wzmacnianie Obudowy Górnik [Oddział Wydobywczy] Wzmacnianie obudowy Górnik [Oddział Zbrojeniowo-Likwidacyjny] Wzmacnianie Obudowy Górnik [Oddział Robót Przygotowawczych] Przodowy Brygady Szybowej Pobierka Spągu Mechaniczna Kombajnem - Górnik Kotwienie Wyrobisk i Przykotwianie Obsługa Samojezdnej Maszyny Górniczej w Obrębie Ściany i poza Ścianą Wiercenie i Klejenie Górotworu Górnik [Oddział Wzmacniania Obudowy i Profilaktyki Tąpaniowej] Montaż i Demontaż oraz Utrzymanie Ruchu Urządzeń Elektrycznych w Trakcie Zbrojenia i Likwidacji Ścian - Elektromonter Prace Ślusarskie przy Zbrojeniu i Likwidacji Ścian - Ślusarz Prace przy Zbrojeniu i Likwidacji Przodków - Ślusarz Transport Ciężki w Przewozie Transport Sekcji Maszyn Urabiających i Elementów Przenośników Ścianowych Prace Teletechniczne w Wyrobiskach Ścianowych i Przodkowych Obsługa Przenośnika Ścianowego 9 67 Cieśla poza Ścianą 9 68 Cieśla poza Przodkiem 9 69 Wykonywanie Wciosów Pod Budowę Tam Górnik 9 70 Konserwacja i Naprawa Urządzeń i Sieci Elektrycznych w Oddziałach Wydobywczych Elektromonter [Oddział Elektryczny Ścianowy Zbrojeniowo-Likwidacyjny] 9 16

17 71 Konserwacja Urządzeń Elektrycznych Elektromonter [Oddział Elektryczny Robót Przygotowawczych] 72 Mechanik Sprzętu Ratowniczego 9 73 Roboty w Szybach w Brygadzie Szybowej 9 74 Prowadzenie Pomiaru Metanu 9 75 Pobierka Spągu Ręczna poza Ścianą [Oddział Wydobywczy] 9 76 Pobierka Spągu Ręczna [Oddział Robót Przygotowawczych] 9 77 Zabudowa Torowiska i Rozjazdów 9 78 Przeprowadzanie Pomiarów Ilości i Składu Powietrza 9 79 Dysponent [Oddział Przewozu Dołowego] 9 80 Dysponent [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] 9 81 Ślusarz Awaryjny [Oddział Odstawy Głównej] 8 82 Kierowca Lokomotywy 8 83 Kierowca Lokomotywy w Transporcie Kolejkowym 8 84 Pobierka Spągu Mechaniczna poza Ścianą 8 85 Pobierka Spągu Mechaniczna Spągoładowarką 8 86 Pobierka Spągu Mechaniczna [Oddział Zbrojeniowo-Likwidacyjny] 8 87 Pobierka Spągu Mechaniczna [Oddział Przewozu Dołowego] 8 88 Pobierka Spągu Mechaniczna [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] 8 89 Wzmacnianie Obudowy Górnik [Oddział Przewozu Dołowego] 8 90 Transport Materiałów [Oddział Wydobywczy, Zbrojeniowo - Likwidacyjny] 8 91 Transport Materiałów [Oddział Robót Przygotowawczych] 8 92 Konserwacja, Montaż, Demontaż i Przebudowa Urządzeń Klimatycznych - Ślusarz Prace Ślusarskie na Odstawie i Drogach Transportowych - Ślusarz [Oddział Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbrojeniowo-Likwidacyjnych] Prace Ślusarskie na Odstawie i Drogach Transportowych - Ślusarz [Oddział Maszyn Dołowych; Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych] 95 Konserwacja i Remont Wozów 8 96 Zabudowa i Demontaż Przenośników Odstawczych oraz Kołowrotów i Innych Urządzeń 8 97 Montaż i Demontaż Urządzeń poza Przodkiem 8 98 Zabudowa i Demontaż Trasy Transportu poza Ścianą 8 99 Montaż, Demontaż i Konserwacja Tras [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] Roboty Związane z Czyszczeniem Chodników Pojemnościowych i Osadników - Operator Budowa, Przebudowa i Konserwacja Rurociągów Klimatycznych - Ślusarz Cieśla w Przewozie [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] Cieśla w Przewozie [Oddział Przewozu Dołowego] Wzmacnianie Obudowy Górnik [Oddział Wzmacniania Obudowy i Profilaktyki Tąpaniowej] Montaż i Demontaż Urządzeń w Przodku Konserwacja i Naprawa Urządzeń Transportu Poziomego w Wyrobiskach - Ślusarz Prace Pomocnicze w Ścianie i Przodku Rewizja Urządzeń Wyciągowych

18 109 Pobierka Spągu Ręczna [Oddział Zbrojeniowo-Likwidacyjny] Pobierka Spągu Ręczna [Oddział Przewozu Dołowego] Pobierka Spągu Ręczna [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] Konserwacja Torów - Górnik, Ślusarz Roboty Montażowe, Demontażowe i Kontrolne na Liniach Kablowych w Szybach Obsługa Przenośnika Podścianowego PZS [Oddział Wydobywczy] Rewizja Urządzeń Elektrycznych Maszyn Wyciągowych i Sygnalizacji Szybowej Transport Materiałów - prowadzenie załadunku materiałów na stacjach załadowczych, pośrednich i wyładowczych [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] 117 Badanie Wskaźników Zagrożenia Wyrzutowego Prowadzenie Pomiarów Wskaźników Klimatycznych Przeprowadzanie Pomiarów Atmosfery WWP Pobieranie Prób i Wykonywanie Pomiarów Pyłowych Zbrojenie i Likwidacja Urządzeń Odstawy Głównej Górnik, Cieśla, Ślusarz Prace Ciesielskie na Odstawie Głównej Prace Ślusarskie na Odstawie Głównej Montaż, Demontaż, Konserwacja i Naprawa Spągoładowarek, Ładowarek i Wywrotów Wozów - Ślusarz 125 Obsługa Dołowych Rozdzielni Obsługa i Konserwacja Pomp Wysokociśnieniowych Budowa i Konserwacja Tam Cieśla, Ślusarz, Górnik 7 Konserwacja i Naprawa Maszyn Wyciągowych, Urządzeń Przyszybowych oraz Sygnalizacji Szybowej 129 Wiercenie i Klejenie Górotworu - Pomoc Dołowa [Oddział Wydobywczy] Wiercenie i Klejenie Górotworu Pomoc Dołowa [Oddział Robót Przygotowawczych] 7 Wiercenie i Klejenie Górotworu - Pomoc Dołowa [Oddział Wzmacniania Obudowy i Profilaktyki Tąpaniowej] 132 Przebudowa Wyrobisk Pomoc Dołowa [Oddział Wydobywczy] Przebudowa Wyrobisk Pomoc Dołowa [Oddział Robót Przygotowawczych] Przebudowa Wyrobisk Pomoc Dołowa [Oddział Wzmacniania Obudowy i Profilaktyki Tąpaniowej] Roboty Montażowe i Kontrolne Na Sieciach Elektroenergetycznych - Elektromonter Transport Kabli, Przewodów i Urządzeń Elektrycznych w Oddziałach Wydobywczych i Zbrojeniowo-Likwidacyjnych Transport Kabli, Przewodów i Urządzeń Elektrycznych w Oddziałach Robót Przygotowawczych Montaż, Demontaż Rurociągów Wysokociśnieniowych [członek brygady] Prace Ślusarskie na Odstawie i Drogach Transportowych Młodszy Ślusarz Oddz. Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbrojeniowo-Likwidacyjnych Prace ślusarskie na odstawie i drogach transportowych Młodszy Ślusarz [Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych] Konwojent [Oddział Przewozu Dołowego] Konwojent [Oddział Kolejkowy Transportu Dołowego] Elektromonter Awaryjny [Oddział Elektryczny Urządzeń Pozaprzodkowych] Obsługa Ruchu Urządzeń Elektrycznych Pozaprzodkowych - Elektromonter

19 145 Prace Teletechniczne w Wyrobiskach Dołowych Pozaprzodkowych - Telemonter Lokowanie Pyłów i Gazów Inertnych Obsługa Przenośników Taśmowych [Oddział Odstawy Głównej] Budowa Tam, Prace Murarskie Prace Spawalnicze [Oddział Mechaniczny Maszyn i Urządzeń Pozaprzodkowych] 6 Zabudowa, Konserwacja i Kontrola Sprzętu i Rurociągów PPoż. oraz do Lokowania Mieszanin i Gazów Inertnych 151 Montaż, Demontaż, Konserwacja i Naprawa Tam Wentylacyjnych - Ślusarz Konserwator Sprzętu Ppoż Wydawca Materiałów Wybuchowych Ślusarz Awaryjny Oddział Urządzeń Szybowych i Wyciągowych Obsługa Rozdzielni Maszyn Wyciągowych Montaż, Demontaż, Konserwacja i Naprawa Rurociągów i Pomp - Ślusarz Obsługa i Konserwacja Pomp Odwadniających Konserwacja i Naprawa Urządzeń Skipowych oraz Urządzeń Automatyki Obiegów Wozów Konserwacja i Naprawa Urządzeń Przyszybowych Obsługa Komory Ładowania Akumulatorów wraz z Komorą Prostowników Obsługa Urządzeń Klimatycznych Remonty i Spawanie [Oddział Ochrony Ppoż.] Remonty i Spawanie [Oddział Wentylacji] Prace Spawalnicze [Oddział Urządzeń Szybowych i Wyciągowych] Czyszczenie Ścieków i Wymiana Płyt Ściekowych [Oddział Przewozu Dołowego] Budowa Zapór Przeciwwybuchowych Sygnalista Szybowy Konserwacja i Naprawa Maszyn Wyciągowych Prace Tokarskie i Frezerskie Obsługa i Konserwacja Pomp Odwadniających [Oddział Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbrojeniowo-Likwidacyjnych] Obsługa i Konserwacja Pomp Odwadniających [Oddział Maszyn Dołowych; Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych] Zabudowa i Przebudowa Urządzeń Pomiarowych Górnik - Pomiarowy Miernictwa 5 Obsługa Urządzeń Przyszybowych Załadowczych i Wyładowczych w Rejonach Komór Skipowych oraz Odstaw 175 Obsługa, Konserwacja i Naprawa Urządzeń Głównego Odwadniania Obsługa Komór Narzędziowych Obsługa Przenośnika w Strefie Przodka Wzmacnianie Obudowy Pomoc Dołowa [Oddział Wydobywczy] Wzmacnianie Obudowy Pomoc Dołowa [Oddział Robót Przygotowawczych] Wzmacnianie Obudowy Pomoc Dołowa [Oddział Zbrojeniowo Likwidacyjny] Wiercenie i Klejenie Górotworu Pomoc Dołowa [Oddział Zbrojeniowo Likwidacyjny] Wykonywanie Wciosów Pod Budowę Tam Pomoc Dołowa 5 19

20 183 Transport Materiałów [Oddział Odstawy Głównej] Transport Materiałów [Oddział Klimatyzacji] Transport Materiałów [Oddział Pyłowy] Transport Materiałów [Oddział Wentylacji] Montaż i Demontaż oraz Utrzymanie Ruchu Urządzeń Elektrycznych w Trakcie Zbrojenia i Likwidacji Ścian Młodszy Elektromonter 188 Prace Ślusarskie przy Zbrojeniu i Likwidacji Ścian Młodszy Ślusarz Prace przy Zbrojeniu i Likwidacji Przodków - Młodszy Ślusarz Prace Hydrauliczne w Rejonie Zbrojonych i Likwidowanych Ścian Młodszy Ślusarz Budowa, Przebudowa i Konserwacja Rurociągów Klimatycznych - Pomoc Konserwacja, Montaż, Demontaż i Przebudowa Urządzeń Klimatycznych - Pomoc Konserwacja Urządzeń Elektrycznych Młodszy Elektromonter Konserwacja i Naprawa Urządzeń i Sieci Elektrycznych Młodszy Elektromonter 4 Montaż i Demontaż oraz Utrzymanie Ruchu Urządzeń Elektrycznych w Oddziale Robót Przygotowawczych Młodszy Elektromonter 196 Obsługa Ruchu Urządzeń Elektrycznych Młodszy Elektromonter Obsługa Pozostałych Przenośników [Oddział Wydobywczy] Obsługa Pozostałych Przenośników [Oddział Robót Przygotowawczych] Zwalczanie Zagrożenia Wybuchem Pyłu Węglowego Obsługa Ruchu Urządzeń Elektrycznych Pozaprzodkowych Młodszy Elektromonter 4 Montaż, Demontaż, Konserwacja i Naprawa Tam Wentylacyjnych, Spągoładowarek, Ładowarek, Wywrotów, Rurociągów, Pomp i Urządzeń Transportowych - Młodszy Ślusarz 202 Roboty Związane z Czyszczeniem Chodników Pojemnościowych i Osadników Pomoc Wzmacnianie Obudowy Pomoc Dołowa [Oddział Przewozu Dołowego] 4 Wzmacnianie Obudowy - Pomoc Dołowa [Oddział Wzmacniania Obudowy i Profilaktyki Tąpaniowej] 205 Konserwacje Urządzeń poza Przodkiem i Ścianą - Pomoc Dołowa Obsługa Urządzeń Przyszybowych i Sygnalizacyjnych - Pomocnik Sygnalisty Pomoc Dołowa - Pomiarowy Miernictwa Pomoc Dołowa [Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych] Pomoc Dołowa [Oddział Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbrojeniowo-Likwidacyjnych] Zwalczanie Zagrożeń Pyłowych [Oddział Wydobywczy] Zwalczanie Zagrożeń Pyłowych [Oddział Robót Przygotowawczych] Roboty Montażowe i Kontrolne Na Sieciach Elektroenergetycznych Młodszy Elektromonter Prace Teletechniczne w Wyrobiskach Dołowych Pozaprzodkowych Młodszy Telemonter Prace przy Zbrojeniu i Likwidacji Urządzeń Odstawy Głównej Młodszy Ślusarz Budowa i Konserwacja Tam Pomoc Dołowa Czyszczenie Odstawy [Oddział Wydobywczy] Czyszczenie Odstawy [Oddział Robót Przygotowawczych] Pomoc Dołowa [Oddział Hydrauliczny] Pomoc Dołowa [Oddział Mechaniczny Maszyn i Urządzeń Pozaprzodkowych] Pomoc Dołowa [Oddział Odstawy Głównej]

21 221 Pomoc Dołowa [Oddział Urządzeń Szybowych i Wyciągowych] Stawki osobistego zaszeregowania dla fachowców (Górnik, Cieśla, Ślusarz, Elektromonter) Stawki osobistego zaszeregowania dla niefachowców (Pomoc Dołowa, Młodszy Ślusarz, Młodszy Elektromonter) 2. Taryfikator dla stanowisk robotniczych na powierzchni: Lp. Nazwa stanowiska pracy 1 2 Sterowniczy Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Dyspozytor ZPMW) (Oddział Płuczki) Sterowniczy Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Dyspozytor ZPMW) (Oddział Wzbogacania) 1 Kategoria zaszer. 3 Przodowy Wydzielonego Węzła Technologicznego Sortowni 12 4 Przodowy Wydzielonego Węzła Technologicznego Płuczki 12 5 Przodowy Wydzielonego Węzła Technologicznego Flotacji 12 6 Przodowy - Koordynowanie Prac Związanych z Załadunkiem lub Zwałowaniem 12 7 Konserwator Maszyn i Urządzeń PMW - Przodowy Ślusarz (oddz. remontowy) 12 8 Konserwator Maszyn i Urządzeń PMW- Przodowy Elektryk 12 9 Konserwator Maszyn i Urządzeń Mechanicznych w Oddziale Remontowym ZPMW - Ślusarz Konserwator Maszyn i Urządzeń - Elektryk (Oddział Elektryczny ZP) Konserwator Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Oddział Wzbogacania) Konserwator Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Oddział Sortowni) Konserwator Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Oddział Płuczki) Konserwator Maszyn i Urządzeń (Oddział Flotacji) Konserwator Maszyn i Urządzeń Mechanicznych w Oddziale Załadunku i Zwałów Przodowy Konserwacji Maszyn i Urządzeń np Obsługa, Konserwacja i Naprawa, Montaż i Demontaż Rozdzielni i Sieci WN Dowódca Zmiany Zakładowej Straży Pożarnej Prace Spawalnicze (Oddział Mechaniczny Powierzchni) Obsługa Pojazdów Kołowych i Gąsienicowych Konserwacja Maszyn i Urządzeń na Powierzchni Konserwacja Instalacji i Sieci Rurociągów Konserwacja Pojazdów i Maszyn Spalinowych Naprawa, Konserwacja Sprzętu Spawalniczego Prace Stolarskie Prace Tokarskie i Frezerskie Sterowniczy Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Oddział Sortowni) Maszynista Maszyn i Urządzeń PMW (Oddział Wzbogacania) Maszynista Maszyn i Urządzeń PMW (Oddział Sortowni) Maszynista Maszyn i Urządzeń PMW (Oddział Płuczki) Maszynista Maszyn i Urządzeń PMW (Oddział Flotacji) Maszynista Maszyn i Urządzeń (Oddział Załadunku i Zwałów)

22 33 Konserwacja, Naprawa, Montaż i Demontaż Urządzeń Elektrycznych na Powierzchni - Elektromonter 34 Kierowca Operator Sprzętu Pożarniczego Dowódca Zastępu Zakładowej Straży Pożarnej Ratownik Obsługa Urządzeń Dźwignicowych Suwnic Obsługa Urządzeń Energomechanicznych Obsługa Urządzeń Dźwignicowych Żurawi Kierowanie Samochodami Osobowymi i Ciężarowymi (do 3,5 tony) Konserwacja Torowisk na Powierzchni - Toromistrz Sterowniczy Maszyn i Urządzeń Przeróbki Mechanicznej Węgla (Oddział Załadunku i Zwałów) 9 43 Obsługa, Konserwacja i Naprawa, Montaż i Demontaż Rozdzielni i Sieci SN 9 44 Obsługa, Konserwacja i Naprawa, Montaż i Demontaż Rozdzielni i Sieci NN 9 45 Zabudowa, Likwidacja i Konserwacja Urządzeń Teletechnicznych Na Powierzchni - Telemonter 9 Konserwacja Przyrządów Elektrycznych, Sprzętu Dielektrycznego oraz Elementów Sterowania 46 9 Maszyn i Urządzeń Elektrycznych 47 Obsługa Pojazdów w Ruchu Torowym 9 48 Obsługa obiegu wozów i wagonów - Sytuator 9 49 Konserwacja Aparatury Kontrolno-Pomiarowej 9 50 Konserwator Maszyn i Urządzeń PMW - Pomoc (Oddział Elektryczny) 9 51 Pomiarowy Miernictwa 8 52 Młodszy Ratownik 8 53 Próbobiorca PMW, Laborant PMW 8 54 Prace Transportowe na Powierzchni i ZLM 8 Zabudowa, Likwidacja i Konserwacja Urządzeń Teletechnicznych Na Powierzchni Młodszy 55 7 Telemonter, Telefonistka 56 Konserwacja Obiektów i Pomieszczeń Budowlanych i Administracji 7 Konserwacja, Naprawa, Montaż i Demontaż Urządzeń Elektrycznych na Powierzchni Młodszy 57 7 Elektromonter 58 Wydawca Sprzętu Specjalistycznego i Ochronnego 6 59 Konwojowanie Pojazdów w Ruchu Torowym - Manewrowy 6 60 Robotnik [Oddział Remontowym] 6 61 Robotnik [Oddział Sortowni] 6 62 Robotnik [Oddział Płuczki] 6 63 Robotnik [Oddział Flotacji] 6 64 Robotnik [Oddział Załadunku i Zwałów] 6 65 Robotnik [Prace Pomocnicze w Oddziale Wzbogacania 6 66 Obsługa Pomieszczeń Łaźni i Przygotowania Napojów 5 67 Konserwacja Torowisk na Powierzchni Robotnik 5 68 Utrzymanie Terenów i Dróg Wewnątrzzakładowych 5 69 Pielęgniarka 5 70 Sprzątaczka

23 71 Konserwator Maszyn i Urządzeń PMW - stawka osobistego zaszeregowania 3 72 Robotnik wykwalifikowany n/p, Ślusarz, Elektryk, Cieśla - stawka osobistego zaszeregowania 2 73 Robotnik niewykwalifikowany PMW i n/p - stawka osobistego zaszeregowania 1 3. Taryfikator dla stanowisk etatowych pod ziemią: Lp. Nazwa stanowiska pracy Kategoria zaszer. 1 Kierownik Wydziału Robót Eksploatacyjnych - Zastępca Kierownika Działu Robót Górniczych, Kierownik Robót Górniczych 18 2 Kierownik Wydziału Robót Przygotowawczych - Zastępca Kierownika Działu Robót Górniczych, Kierownik Robót Górniczych 18 3 Kierownik Wydziału Robót Górniczych ds. Zbrojeń, Likwidacji i Przewozu Dołowego - Zastępca Kierownika Działu Robót Górniczych, Kierownik Robót Górniczych 18 4 Kierownik Wydziału Transportu Dołowego- Zastępca Kierownika Działu Robót Górniczych, Kierownik Robót Górniczych 17 5 Kierownik Wydziału Robót Górniczych ds. Robót Zleconych Zewnętrznym Podmiotom Gospodarczym -Zastępca Kierownika Działu Robót Górniczych, Kierownik Robót Górniczych 17 6 Kierownik Wydziału Maszyn Dołowych - Zastępca Kierownika Działu Energomechanicznego, Główny Mechanik 17 7 Kierownik Wydziału Elektrycznych Urządzeń Dołowych i Powierzchniowych -Zastępca Kierownika Działu Energomechanicznego, Główny Elektryk 17 8 Kierownik Wydziału Urządzeń Szybowych, Wyciągowych i Ruchu Powierzchni - Zastępca Kierownika Działu Energomechanicznego, Główny Inżynier Maszynowy 17 9 Inżynier Wentylacji, Spraw Pożarowych, Klimatyzacji Główny Inżynier ds. Energomechanicznych BZ Główny Inżynier ds. Gospodarki Złożem i Szkód Górniczych BZ Główny Inżynier ds. Zagrożeń Naturalnych BZ Główny Inżynier ds. Zarządzania Energią i Gospodarki Metanem BZ Główny Inżynier ds. Górniczych BZ Główny Inżynier ds. Planowania i Monitorowania Inwestycji BZ Główny Inżynier ds. Planowania Rozbudowy Kopalń BZ Inżynier ds. Mechaniki Górotworu, Obudowy, Kierowania Stropem, Kotwienia Górotworu i Tąpań Kierownik Wydziału Inwestycji i Rozwoju Kopalni - Główny Inżynier Inwestycji Kierownik Wydziału Inwestycji i Rozwoju Kopalni - Główny Inżynier Inwestycji Nadsztygar Górniczy Robót Eksploatacyjnych Nadsztygar Górniczy Robót Przygotowawczych Nadsztygar Górniczy Robót Zbrojeniowo - Likwidacyjnych Główny Inżynier ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy BZ Starszy Inżynier ds. Energomechanicznych BZ Starszy Inżynier ds. Zarządzania Energią i Gospodarki Metanem BZ Starszy Inżynier ds. Górniczych BZ Starszy Inżynier ds. Planowania i Monitorowania Inwestycji BZ Kierownik Działu Polityki Płac i Norm Pracy - Kierownik Działu ds. Technologii Górniczej 14 23

24 29 Kierownik Wydziału Przygotowania Produkcji - Inżynier Górniczy Kierownik Wydziału Gospodarki Środkami Produkcji i Remontów - Kierownik Gospodarki Maszynami, Smarami, Technologii Górniczej 31 Sztygar Oddziałowy (Oddział Robót Eksploatacyjnych) Sztygar Oddziałowy (Oddział Robót Przygotowawczych) Sztygar Oddziałowy (Oddział Zbrojeniowo - Likwidacyjny) Nadsztygar ds. Maszyn Dołowych Nadsztygar Mechaniczny Nadsztygar Maszyn Dołowych Nadsztygar Elektryczny Nadsztygar Elektryczny ds. Urządzeń Budowy Przeciwwybuchowej Kierownik Działu Zintegrowanego Systemu Zarządzania - Główny Inżynier ds. Technologii Górniczej 40 Inżynier ds. Tąpań i Geofizyki Górniczej - Zastępca Kierownika Działu Inżynier ds. Energomechanicznych BZ Starszy Inżynier ds. Gospodarki Złożem i Szkód Górniczych BZ Starszy Inżynier ds. Zagrożeń Naturalnych BZ Nadsztygar ds. Przewozu Dołowego Nadsztygar Górniczy ds. Transportu Nadsztygar ds. Przewozu Dołowego Nadsztygar Górniczy ds. Podmiotów Zewnętrznych Inżynier ds. Mechaniki Górotworu, Obudowy, Kierowania Stropem, Kotwienia Górotworu - Zastępca Kierownika Działu Inżynier ds. Mierniczo-Geologicznych Kierownik Wydziału Geologii i Obsługi Wierceń, Z-ca Kierownika Działu Mierniczo-Geologicznego Inżynier ds. Mierniczo-Geologicznych Kierownik Wydziału Miernictwa Dołowego i Powierzchniowego, Zastępca Kierownika Działu Mierniczo-Geologicznego 51 Kierownik Działu Energetycznego - Główny Energetyk Nadsztygar Wentylacji, Spraw Pożarowych, Klimatyzacji Nadsztygar ds. Wyrzutów i Gazów Nadsztygar ds. Pyłowych Kierownik Kopalnianej Stacji Ratownictwa Górniczego Sztygar Oddziałowy (Oddział Mechaniczny Robót Ścianowych i Zbroj.-Likw.) Sztygar Oddziałowy (Oddział Mechaniczny Robót Przygotowawczych) Sztygar Oddziałowy (Oddział Hydrauliczny) Sztygar Oddziałowy (Oddział Elektryczny Robót Ścianowych i Zbroj.-Likw.) Sztygar Oddziałowy (Oddział Elektryczny Robót Przygotowawczych) Nadsztygar Urządzeń Szybowych i Wyciągowych Nadsztygar Górniczy w Dziale Tąpań Nadsztygar ds. Tąpań Nadsztygar ds. Techniki Strzałowej i Gospodarki Środkami Strzałowymi Starszy Inżynier ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy BZ