Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii.
|
|
- Bronisława Szczepańska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 AUDYT VM- Związku mechaników i techników metalurgii. Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii. Raz jeszcze podkreślamy że w żadnym wypadku Twoje personalne dane nie będą połączone z odpowiedziami w ankiecie. Kliknij na "dalej" aby przejść dalej. Ankieta o wynagrodzeniu VM, Związek mechaników i techników metalurgii. W poniższych pytaniach dotyczących wynagrodzenia będziesz pytana(y) o zarobki z miesiąca września 2013 roku. W związku z tym należy mieć pod ręką odcinek wypłaty z września Ankieta składa się z kilku podpunktów. Do nich należą wynagrodzenie miesięczne, czas pracy, wykształcenie i praca, płaca. Dla państwa komfortu wyświetlane będzie tylko jedno pytanie na każdej stronie. Pasek w prawym rogu pokazuje jak dalego znajdują się państwo w ankiecie. Można zawsze powrócić aby zobaczyć swoje wcześniejsze odpowiedzi. Jeśli chesz zrobić przerwę w trakcie wypełniania wystarczy zamknąć stronę, aby dokończyć ankietę później wystarczy kliknąć na link do ankiety wówczas ankieta zostanie otwarta w miejscu w którym została przerwana. Uwaga odpowiadając na pytania sugeruj się jedynie twoją pracą główną. Aby odpowiedzić na ankietę musisz odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące wynagrodzenia. Jeśli nie otrzymałaś(łeś) wynagrodzeń o które pytamy prosimy wówczas o wpisanie cyfry 0 (zero) w zaznaczonym miejscu. Jeśli nie nie wiesz czy otrzymałaś (łeś) wynagrodzenie; jak wysokie ono było lub jeśli nie chcesz udzielić odpowiedzi na pytanie prosimy wówczas o wpisanie cyfry 09 (zero dziewięć) we właściwym miejscu. Czy pracowałaś (łeś) zarobkowo we wrześniu 2013? Dlaczego nie pracowałeś zarobkowo we wrześniu 2013? Jestem na urlopie macierzyńskim Poszukuję pracy Jestem na zwolnieniu lekarskim Inne, Jakie? Czy otrzymujesz miesięczne wynagrodzenie jako stałą pensję całkowitą (pakiet wynagrodzeniowy) czy też pensję podstawową (dzienna stawka) plus nadgodziny? Stałą pensję całkowitą (pakiet wynagrodzeniowy) Pensję podstawową plus nadgodziny MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE ZA WRZESIEŃ 2013 W jaki sposób kwota z twojego całkowitego wynagrodzenia z miesiąca września 2013 dzieli się na następujące części: (sugeruj się pracą główną) Prosimy o podanie odpowiedzi w tysiącach islandzkich koron ISK (tj. zamiast prosimy zapisać 332). Zapisz 0 jeśli nie otrzymałeś/łaś wynagrodzenia i 09 jeśli nie wiesz lub nie chcesz udzielić odpowiedzi. A. Stała miesięczna pensja całkowita (pakiet wynagrodzeniowy), przed podatkiem w tysiącach koron? B. Dodatek samochodowy przed podatkiem? w tysiącach koron
2 C. Korzyści i przywileje (t.d.telefon, odzież, mieszkanie itp.) przed podatkiem? wtysiącach koron D. Dieta przed podatkiem?w tysiącach koron E. Inne dopłaty przed podatkiem? w tysiącach koron MIESIĘCZNE WYNAGRODZENIE ZA WRZESIEŃ 2013 W jaki sposób kwota z twojego całkowitego wynagrodzenia z miesiąca września 2013 dzieli się na następujące części: (sugeruj się pracą główną) Prosimy o podanie odpowiedzi w tysiącach islandzkich koron ISK (tj. zamiast prosimy zapisać 332). Zapisz 0 jeśli nie otrzymałeś/łaś wynagrodzenia i 09 jeśli nie wiesz lub nie chcesz udzielić odpowiedzi. A. Pensja podstawowa (stawka dzienna), przed podatkiem? w tysiącach koron (stawka godzinowa x 173,33 godzin.) B. Zapłata za przepracowane nadgodziny przed podatkiem? w tysiącach koron C. Zapłata za nieprzepracowane nadgodziny przed podatkiem? w tysiącach koron D. Dodatek zmianowy przed podatkiem? w tysiącach koron E. Dodatek samochodowy przed podatkiem? w tysiącach koron F. Korzyści i przywileje (t.d. telefon, odzież, mieszkanieitp.) przed podatkiem? wtysiącach koron G. Dieta przed podatkiem? w tysiącach koron H. Inne dopłaty przed podatkiem? w tysiącach koron Czy pracujesz na zmiany czy w trybie dziennym? Na zmiany W trybie dziennym CZAS PRACY OSÒB PRACUJĄCYCH NA ZMIANY WE WRZEŚNIU 2013 (W oparciu o pracę główną) A. Ile godzin w sumie przepracowałaś(łeś) w miesiącu wrześniu? Policz wszystkie godziny dzienne i nadgodziny które przepracowałaś(łeś), nie licz jednak godzin gdy byłaś (łeś) na telefon ( stand by). B. Ile godzin byłaś (łeś) na zmianie oczekującej (na telefon standby) wmiesiącu wrześniu? C. Na jak dużym etecie pracowałaś (łeś) we wrześniu (%)? CZAS PRACY OSÒB PRACUJĄCYCH W TRYBIE DZIENNYM WE WRZEŚNIU 2013 (W oparciu o pracę główną) A. Ile godzin w sumie przepracowałaś (łeś) w miesiącu wrześniu? Policz wszystkie godziny dzienne i nadgodziny które przepracowałaś (łeś). B. Na jak dużym etecie pracowałaś (łeś) we wrześniu (%)? Czy otrzymujesz wynagrodzenie za przepracowane nadgodziny? Częściowo
3 Za ile przepracowanych nadgodzin orzymałaś (łeś) wynagrodzenie we wrześniu 2013? W jakiej firmie / przedsiębiorstwie pracujesz (miejsce pracy)? Przetwórnia (produkcja) mączki rybnej Fabryka rybna / Przetwórnia rybna Przetwórnia mięsa i przemysł spożywczy Nabiał i produkcja napojów Przemysł produkcyjny Inny rodzaj przemysłu / produkcji Rybołówstwo Naprawy maszyn, urządzeń, pojazdów Systemy chłodzące Stocznia, stal Przemysł chemiczny i farmaceutyczny Huty aluminium i innych metali Zakłady energetyczne i dystrybucji wody (Orkuveita) Zleceniobiorca / Kontrahent Handel i usługi Inne firmy / przedsiębiorstwa-jakie? Czy firma w której pracujesz działa w sektorze prywatnym czy publicznym (państwowym)? W sektorze prywatnym W sektorze publicznym Jakie są główne zadania w twojej pracy? Konstrukcja, stolarka i produkcja Konserwacja, naprawa i / lub kontrola Nadzór maszyn Nadzór (kierowanie) Sprzedaż / porady Inne funkcje, jakie? Czy jesteś pracodawcą (właścicielem)/pracujesz na własny rachunek (kontrahent) lub jesteś zatrudniny na etacie jako pracownik? Pracodawca / pracuję na własny rachunek Zatrudniony na etacie Czy kierujesz pracą innych?
4 Ile pracowników pracuje pod Twoim nadzorem? 1-5 pracowników 6-10 pracowników pracowników pracowników Więcej niż 20 pracowników Czy ukończyłaś(łeś) techniczną szkołę metalurgii lub jesteś inżynierem mechaniki morskiej/ okrętowej? (uwaga, jeśli ukończyłaś (łeś) pierwszy stopień mechanika morskiego prosimy o zaznaczenie tak) Jaki tytuł technika metalurgii lub inyżynierski ukończyłaś (łeś)? (Zaznacz wszystko co dotyczy) Mechanika morska (okrętowa), 1. stopień Mechanika morska (okrętowa), 2. stopień Mechanika morska (okrętowa), 3. stopień Mechanika morska (okrętowa), 4. stopień Inżynier maszyn (4. stopień + czeladnik w przemyśle metalurgicznym Kwalifikacje technicze) Mechanika przemysłowa Blacharstwo Tokarz Budowa okrętów Budowa konstrukcji stalowych Spawanie metali Odlewnictwo i tworzenie form Tworzenie kotłów i blach Inne wykształcenie techniczne lub morskie studia inżynierskie jakie? Czy jesteś uczniem lub pomocnikiem? Jestem uczniem Jestem pomocnikiem Czego się uczysz? (prosimy o zaznaczenie wszystkiego co dotyczy) Mechanika morska (okrętowa), 1. stopień Mechanika morska (okrętowa), 2. stopień Mechanika morska (okrętowa), 3. stopień Mechanika morska (okrętowa), 4. stopień Inżynier maszyn (4. stopień + czeladnik w przemyśle metalurgicznym Kwalifikacje technicze) Mechanika przemysłowa Blacharstwo Tokarz Budowa okrętów Budowa konstrukcji stalowych
5 Spawanie metali Odlewnictwo i tworzenie form Tworzenie kotłów i blach Inne wykształcenie techniczne lub morskie studia inżynierskie jakie? Czy ukończałaś (łeś) inną szkołę /edukację niż mechanika morkiego lub technika metalurgii? Jaką inną szkołę / edukację ukończyłaś (łeś)? (prosimy o zaznaczenie wszystkiego co dotyczy) Szkoła średnia np: Liceum, matura, lub handlowe Wykształcenie elektryczne lub elektroniczne Przemysłowe lub zawodowe inne niż elektryka Edukacja komputerowa Szkoła sterników Dyplom technika Studia inżynierskie Inna edukacja, jaka? W oparciu o jakie umowy opierają sie Twoje podstawowe prawa i wynagrodzenie? Umowa VM z SA (ogólna umowa o pracy związkowców na lądzie) Umowa z zakładami energetycznymi i zakładami dystrybucji wody Umowa z przedstawicielami przemysłu ciężkiego Umowa z gminami Umowa z państwem Umowa informacyjna VM Specjalne porozumienie- lub umowa w miejscu pracy Inna umowa, jaka? wiem Patrząc na całokształt jak zadowolona(y)lub niezadowolona(y) jesteś z Twoich zarobków? Bardzo zadowolona(y) Raczejzadowolona(y) Ani zadowolona(y) ani niezadowolona(y) Raczej niezadowolona(y) Bardzo niezadowolona(y) Na tym kończymy naszą ankietę. Dziękujemy serdecznie za wzięcie udziału! Kiknij na "zapisz odpowiedzi" aby przesłać Twoje odpowiedzi k fyrir og bless.
Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii.
AUDYT VM- Związku mechaników i techników metalurgii. Dziękujemy za wzięcie udziału w ankiecie Związków mechaników i techników metalurgii. Raz jeszcze podkreślamy że w żadnym wypadku Twoje personalne dane
Bardziej szczegółowoKonkurs dla firm Mama w pracy * * * Ankieta dla kobiet
Konkurs dla firm Mama w pracy Organizatorzy i Partnerzy: Rzeczpospolita, Fundacja Świętego Mikołaja, Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC * * * Ankieta dla kobiet Szanowna Pani, Prosimy o udział w ankiecie
Bardziej szczegółowoKonkurs dla firm Mama w pracy
Konkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012 Organizatorzy: Rzeczpospolita, Fundacja Świętego Mikołaja, Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC Szanowna Pani, * * * Ankieta dla kobiet prosimy o udział
Bardziej szczegółowoankieta dla dyrektora szkoły podstawowej
Instytut Badań Edukacyjnych Szkolne Uwarunkowania Efektywności Kształcenia ankieta dla dyrektora szkoły podstawowej Wypełnia ankieter NAZWA SZKOŁY KOD SZKOŁY NADANY NA POTRZEBY BADANIA Projekt wspófinansowany
Bardziej szczegółowoSzkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru - dlaczego warto wybrać technikum i zasadniczą szkołę zawodową? projekt edukacyjny przygotowany przez:
Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru - dlaczego warto wybrać technikum i zasadniczą szkołę zawodową? projekt edukacyjny przygotowany przez: Emilię Cieślak, Klaudię Jagielską, Weronikę Czerepak, Alberta
Bardziej szczegółowoKwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku
Załącznik nr 1 Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku Dzień dobry! [gdy PUP realizuje badania samodzielnie] Nazywam się i jestem pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy w [gdy PUP
Bardziej szczegółowoKonkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012. * * * Ankieta dla kobiet
Konkurs dla firm Mama w pracy V edycja 2011/2012 Organizatorzy: Rzeczpospolita, Fundacja Świętego Mikołaja, Instytut badawczy MillwardBrown SMG/KRC * * * Ankieta dla kobiet Szanowna Pani, prosimy o udział
Bardziej szczegółowoAby wydrukować ankietę kliknij: Ankieta dla seniorów. Badanie potrzeb starszych mieszkańców Nasielska.
Aby wydrukować ankietę kliknij: Ankieta dla seniorów Badanie potrzeb starszych mieszkańców Nasielska. Proszę odpowiedzieć na kilka pytań dotyczących Państwa potrzeb. Badanie to jest anonimowe, a wnioski
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:
Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD Fot. Jolanta Czarnotta-Mączyoska Centralna Komisja Egzaminacyjna Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoPriorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:
OGŁOSZENIE O NABORZE WNIOSKÓW O PRZYZNANIE ŚRODKÓW Z REZERWY KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO NA KSZTAŁCENIE USTAWICZNE PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie ogłasza nabór wniosków
Bardziej szczegółowoSytuacja pracy. Stała praca najemna (praca na pełnym etacie lub trwająca min. 3 m-ce, w wymiarze min 15 godz/tyg.)
Sytuacja pracy Karta Ankietera Stała praca najemna (praca na pełnym etacie lub trwająca min. 3 m-ce, w wymiarze min 15 godz/tyg.) 11. Stała praca najemna w państwowym zakładzie pracy (firmie) bez żadnych
Bardziej szczegółowoa. przebywał 5 dni na zwolnieniu lekarskim nabywając prawo do wynagrodzenia chorobowego b. przebywał 2 dni na urlopie wypoczynkowym
Pytania konkursowe: Zadanie nr 1: Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: Pracownik zatrudniony z dniem 08 stycznia 2018 r., wykonuje pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku
Bardziej szczegółowoUL. SZCZEBRZESKA 41 TEL./FAX:
ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 22-400 ZAMOŚĆ UL. SZCZEBRZESKA 41 TEL./FAX: 84 6396028 E-MAIL: ZSP-2@WP.PL TECHNIK MECHANIK SYMBOL CYFROWY 311504 KWALIFIKACJE : M.17. MONTAŻ I OBSŁUGA MASZYN I URZĄDZEŃ
Bardziej szczegółowoZadania. Określ miesiąc przekroczenia progu podatkowego i wykonaj listę płac za ten miesiąc.
Zadania 7) Przekroczenie progu podatkowego miesięczne wynagrodzenie wg umowy: 14 000zł brutto,, próg podatkowy - 85 528,00zł, limit podstawy składek emerytalno-rentowych - 118 770zł. Określ miesiąc przekroczenia
Bardziej szczegółowoKwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku
Kwestionariusz do badania przedsiębiorstw w powiecie w 20.. roku Dzień dobry! [GDY PUP REALIZUJE BADANIE SAMODZIELNIE] Nazywam się i jestem pracownikiem Powiatowego Urzędu Pracy w [GDY PUP ZLECA BADANIE
Bardziej szczegółowoSzanowni Państwo, SERDECZNIE ZACHĘCAM DO UCZESTNICTWA W BADANIACH. dr Daria Pakulska - Kierownik projektu
Szanowni Państwo, Zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie ankiety, która pozwoli poznać Państwa oczekiwania i potrzeby odnośnie szkoleń z zakresu zarządzania bezpieczeństwem chemicznym w zakładach
Bardziej szczegółowoCO POLACY MYŚLĄ O PAŃSTWIE, SPOŁECZEŃSTWIE I O SOBIE?
Polska Akademia Nauk Instytut Filozofii i Socjologii ANKIETA CO POLACY MYŚLĄ O PAŃSTWIE, SPOŁECZEŃSTWIE I O SOBIE? Badanie POLPAN STRUKTURA I RUCHLIWOŚĆ SPOŁECZNA Edycja 6 Warszawa, 2014 Szanowna Pani,
Bardziej szczegółowoPrzewodnik... Tworzenie ankiet
Przewodnik... Tworzenie ankiet W tym przewodniku dowiesz się jak Dowiesz się, w jaki sposób zadawać pytania tak często, jak potrzebujesz i uzyskiwać informacje pomocne w ulepszeniu Twoich produktów i kampanii
Bardziej szczegółowoOdpowiedz spontanicznie na pnastępujące pytania:
Twój szef zdecydował o wykonaniu oceny warunków pracy i atmosfery w firmie. Możesz odpowiadać Twoje odpowiedzi pojawią się jedy element średj w tabelach i na wykresach, ale jeśli Twoje przedsiębiorstwo
Bardziej szczegółowoKSZTAŁCENIE ZAWODOWE DZISIAJ! Jak przebiega? Jakie daje możliwości?
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE DZISIAJ! Jak przebiega? Jakie daje możliwości? Schemat pokazuje możliwe drogi kształcenia przez całe życie. Poniższy schemat obowiązuje absolwentów gimnazjum od 1 września 2017 r.,
Bardziej szczegółowoBadaniu szkolnych uwarunkowań efektywności kształcenia
Warszawa 17 września 2012 r. Szanowna Pani, Szanowny Panie, pragniemy serdecznie podziękować za wyrażenie zgody na udział w prowadzonym przez nas Badaniu szkolnych uwarunkowań efektywności kształcenia,
Bardziej szczegółowoKWALIFIKACYJNE KURSY ZAWODOWE OFERTA
KWALIFIKACYJNE KURSY ZAWODOWE OFERTA WSZYSTKICH CHCĄCYCH ZDOBYĆ DYPLOM TECHNIKA lub nabyć nowe kwalifikacje ZAPRASZAMY DO SKORZYSTANIA Z NASZEJ OFERTY EDUKACYJNEJ ZWIĄZANEJ Z KWALIFIKACYJNYMI KURSAMI ZAWODOWYMI
Bardziej szczegółowoZestaw pytań ankiety absolwenckiej 2017 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Wydział Pedagogiczno Artystyczny w Kaliszu
Zestaw pytań ankiety absolwenckiej 2017 Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Wydział Pedagogiczno Artystyczny w Kaliszu Kierunek Specjalność 1.Czym się Pan/Pani obecnie zajmuje? Proszę wybrać WSZYSTKIE
Bardziej szczegółowoKwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego
Załącznik nr 7 do Uchwały nr 29/2013 Senatu UPJPII z dnia 17 czerwca 2013 r. Kwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego Formularz
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów. Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoRynek pracy tymczasowej w Niemczech
Coraz więcej osób pracuje w Niemczech jako pracownicy tymczasowi, a warunki pracy są coraz lepsze. Najwięcej wolnych stanowisk można znaleźć przy produkcji maszyn i samochodów. Da się na tym zarobić! Leihfirma
Bardziej szczegółowoPublikacja współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu: Badanie jakości i efektywności
Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu: Badanie jakości i efektywności edukacji oraz instytucjonalizacja zaplecza badawczego,
Bardziej szczegółowoStudenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018
Raport badawczy Student w pracy 2018 SPIS TREŚCI Slajdy Metodologia badania 3 Podsumowanie wyników 4 Szczegółowe wyniki badania 7 Struktura demograficzna 18 Kontakt 20 METODOLOGIA BADANIA v Celem badania
Bardziej szczegółowoRynek pracy z perspektywy województwa łódzkiego
Rynek pracy z perspektywy województwa łódzkiego Anna Lewandowska ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Wskaźnik zatrudnienia ludności w wieku 15 i więcej lat w Polsce i w województwie łódzkim (stan w IV kwartale)
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2011 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 31 MARCA 2011 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC MARCA 2011 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoPrzykład 1. (Arkusz: Sortowanie 1 )
Przykład 1. (Arkusz: Sortowanie 1 ) W poniższej tabeli znajduje się 10 nazwisk pracowników pewnej firmy, ich miesięczna płaca oraz roczna premia jaką otrzymali. Osoby te chcielibyśmy posortować wg nazwisk
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2016 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka
RPk-0332/5/10 Raport Badanie Losów Absolwentów Technologia Żywności i Żywienie Człowieka 2010 Marlena Włodkowska Emilia Kuczewska Biuro Karier 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród pierwszych
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia POPYT NA PRACĘ W I PÓŁROCZU 2008 ROKU
GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy i Warunków Życia MONITORING RYNKU PRACY POPYT NA PRACĘ W I PÓŁROCZU 2008 ROKU Uwagi ogólne Od 2007 roku badanie popytu na pracę ma charakter reprezentacyjny
Bardziej szczegółowoKLASA 3G. Jaki typ szkoły zamierzasz wybrać? 5%
Analiza ankiet dla uczniów trzecich klas gimnazjum w Zespole Szkół nr im. Powstańców Wielkopolskich we Wronkach dotycząca wyboru szkoły ponadgimnazjalnej Badanie ankietowe zostało przeprowadzone w II semestrze
Bardziej szczegółowoWyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Dnia Wydziału Matematyki i Informatyki UJ (marzec 2012)
Wyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród uczestników Dnia Wydziału Matematyki i Informatyki UJ (marzec 2012) Ankieta miała na celu zebranie opinii kandydatów na studia/studentów o działaniach planowanych
Bardziej szczegółowoAnkieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa
Szanowni Państwo, Załącznik do zarządzenia Rektora AWF Warszawa Nr 15/2017/2018 z dnia 15 listopada 2017 r. Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa Chcielibyśmy uzyskać informacje na temat Państwa
Bardziej szczegółowoROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków -
ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ i ZASIŁKÓW Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO w 2017 r. w sytuacjach wątpliwych - warsztaty dla praktyków - Cel szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy dotyczącej
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2012 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA DZIEŃ 30 WRZEŚNIA 2012 ROKU I. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC WRZEŚNIA 2012 ROKU Liczba ogółem pracujących w sektorze
Bardziej szczegółowoRaport. Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA
RPk-0332/06/10 Raport Badanie Losów Absolwentów INFORMATYKA 2010 Przygotowały: Emilia Kuczewska Marlena Włodkowska 1. Cel badań Badania ankietowe przeprowadzone wśród absolwentów kierunku Informatyka,
Bardziej szczegółowoSTUDENTÓW WYJEŻDŻAJĄCYCH ZA GRANICĘ.
INSTRUKCJA do elektronicznego wniosku o przyznanie stypendium w ramach Studenckiego Programu Stypendialnego Stypendium dla STUDENTÓW WYJEŻDŻAJĄCYCH ZA GRANICĘ. Szanowni Państwo, poniżej kilka wskazówek,
Bardziej szczegółowoInstrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci
Instrukcja dla Operatoro w Czasu Pracy do wprowadzania nieobecnos ci Krótkie oznaczenia przeznaczone do wprowadzania Aby uprościć pracę osoby rejestrującej swój czas pracy, lista krótkich oznaczeń została
Bardziej szczegółowoAnkieta dla ucznia. Badanie Szkolnych Uwarunkowań Efektywności Kształcenia Etap VII, 2014. Miejsce na kod ucznia
UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI FUNDUSZ SPOŁECZNY Ankieta dla ucznia Badanie Szkolnych Uwarunkowań Efektywności Kształcenia Etap VII, 2014 Miejsce na kod ucznia Ankieta, o której wypełnienie Cię prosimy, zawiera
Bardziej szczegółowoRys.1 Zatrudnienie absolwentów studiów I stopnia
Analiza monitoringu karier absolwentów Wydziału Mechanicznego AM w Szczecinie rocznik 2014 Cel badań Głównym celem badań było poznanie losów zawodowych absolwentów WM AM w okresie do 12 miesięcy od ukończeniu
Bardziej szczegółowoPRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach
PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach Terminy szkolenia 14-15 styczeń 2013r., Warszawa - Centrum Szkoleniowe - Progress Project 22-23 kwiecień 2013r., Katowice
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA W SPRAWIE REKRUTACJI DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA W SPRAWIE REKRUTACJI DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH PYTANIE. Kończę gimnazjum publiczne prowadzone przez gminę Wrocław. Gdzie dostanę login i hasło? ODPOWIEDŹ. Szkoła,
Bardziej szczegółowoankieta dla nauczyciela szkoły podstawowej
Instytut Badań Edukacyjnych Szkolne Uwarunkowania Efektywności Kształcenia ankieta dla nauczyciela szkoły podstawowej Wypełnia ankieter NAZWA SZKOŁY KOD SZKOŁY NADANY NA POTRZEBY BADANIA KOD NAUCZYCIELA
Bardziej szczegółowoZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH
ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru
Bardziej szczegółowoPROJEKT MISJA PRZYRODA ZIELONE SZKOŁY W PARKACH NARODOWYCH
PROJEKT MISJA PRZYRODA ZIELONE SZKOŁY W PARKACH NARODOWYCH Instrukcja obsługi e-platformy dla ucznia Wykonanie e-platformy oraz opracowanie instrukcji obsługi: S t r o n a 2 MISJA PRZYRODA - CO MNIE CZEKA?
Bardziej szczegółowoProgram DIETpro. Prezentacja instruktażowa 2014/2015
Program DIETpro Prezentacja instruktażowa 2014/2015 Twoje konto (1) 1. Przejdź do TWOJE KONTO i uzupełnij dane. 2. Prywatność - określ, które ze swoich danych chcesz upublicznić. 3. Dane - sprawdź czy
Bardziej szczegółowoOkres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres do data końcowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku.
1.3.3.4.1.1. Edycja zasiłku Stawka dzienna wyliczona stawka dzienna zasiłku, Kwota kwota zasiłku = ilość dni*stawka dzienna, Okres od data początkowa okresu branego do podstawy wyliczenia zasiłku, Okres
Bardziej szczegółowoOFERTA EDUKACYJNA NA ROK SZKOLNY 2012/2013
OFERTA EDUKACYJNA NA ROK SZKOLNY 2012/2013 TECHNIKUM ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH 4-LETNIE 3-LETNIA 3-LETNIE TECHNIKUM NR 4 Sukces osiąga ten, kto potrafi połączyć teorię
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA
INSTRUKCJA UŻYTKOWNIKA DLA UCZNIÓW JAK KORZYSTAĆ Z MODUŁU UCZNIA narzędzia informatycznego opracowanego w ramach projektu Czas zawodowców wielkopolskie kształcenie zawodowe Wielkopolski system doradztwa
Bardziej szczegółowoEDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK MECHANIK OKRĘTOWY
EDUKACYJNE FORUM KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH MULTIMEDIALNY KATALOG ZAWODÓW ZAWÓD: TECHNIK MECHANIK OKRĘTOWY Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet III Wysoka jakość systemu oświaty Działanie 3.4 Otwartość
Bardziej szczegółowoLosy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport Instytut Matematyczno- Przyrodniczy
Losy Absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie. Raport 2014. Instytut Matematyczno- Przyrodniczy Biuro Karier i Projektów PWSZ w Tarnowie Wstęp Szanowni Państwo Niniejszy raport przedstawia
Bardziej szczegółowoBADANIE OPINII PRACOWNIKÓW: MINIMALNA STAWKA
BADANIE OPINII PRACOWNIKÓW: Jeżeli jesteś pracownikiem etatowym i Twoja stawka płacy jest równa lub nieco wyższa niż minimalna (6,08 GBP za godz.) bądź jest to stawka stażysty (4,56 GBP za godz.), prosimy
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.
Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: 430614
Bardziej szczegółowo2.2. Struktura uczestników szkoleń według wieku i poziomu wykształcenia oraz czasu trwania szkolenia Osoby, które w okresie Wyszczególnienie
Dział 2. SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ 2.1. Kategorie uczestników szkoleń rozpoczęły w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy 0 1 2 3 4 Ogółem (w.02+04)
Bardziej szczegółowoPłace Optivum. Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników?
Płace Optivum Jak program wylicza wynagrodzenie zasadnicze w niepełnym miesiącu zatrudnienia pracowników? Program Płace Optivum automatycznie wylicza wynagrodzenie pracownikom, którzy rozpoczęli pracę
Bardziej szczegółowoBadanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki
Badanie aktywności zawodowej studentów Warszawskiej Wyższej Szkoły Informatyki Listopad 2017 Wstęp Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki (WWSI) prowadzi cykliczne badania, których celem są ocena pozycji
Bardziej szczegółowoJak zacząć zarabiać w Programie Afiliacyjnym nazwa.pl?
Jak zacząć zarabiać w Programie Afiliacyjnym nazwa.pl? Poniższy manual ułatwi Ci postawienie pierwszych kroków w programie partnerskim nazwa.pl oraz pomoże w obsłudze narzędzia TradeDoubler, które służy
Bardziej szczegółowoSymbol: USZJK-VI Data: 19.12.2013 r.
PWSZ w Sandomierzu Procedura Zakres procedury: Podmiot odpowiedzialny: Zasady postępowania: Akty prawne związane z procedurą Symbol: USZJK-VI Data: 19.12.2013 r. MONITOROWANIA KARIERY ZAWODOWEJ ABSOLWENTA
Bardziej szczegółowo2.2. Struktura uczestników szkoleń według wieku i poziomu wykształcenia oraz czasu trwania szkolenia Osoby, które w okresie Wyszczególnienie
Dział 2. SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ 2.1. Kategorie uczestników szkoleń Osoby, które rozpoczęły w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy 0 1 2 3 4
Bardziej szczegółowoBadania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II
Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II ZAŁĄCZNIK NR 1 NARZĘDZIE DO MONITORINGU LOSÓW ABSOLWENTÓW Strona 1 z 10 UWAGA:
Bardziej szczegółowo4 [Q0004]4. Forma studiów * Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych: studia stacjonarne studia niestacjonarne
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 26/2013r. Rektora PWSZ w Głogowie z dnia 17.06.2013r. w sprawie monitorowania karier zawodowych absolwentów Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie Ankieta badania
Bardziej szczegółowoPosługuj c si poj ciem pracownika w kontek cie ubezpiecze społecznych to: Osoba współpracuj Pracodawc nice mi dzy umow zlecenia a umow o dzieło
1 Posługując się pojęciem pracownika w kontekście ubezpieczeń społecznych to: osoby pozostające w stosunku pracy, a także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej zawartej ze swoim pracodawcą
Bardziej szczegółowoAutomatyk urządzeń sterowania ruchem kolejowym
Automatyk urządzeń sterowania ruchem kolejowym Automatykiem sterowania ruchem kolejowym zgodnie z Art. 4 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 16 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu stanowisk
Bardziej szczegółowoWydział Humanistyczny
Wydział Humanistyczny W badaniu wzięło udział 213 absolwentów (obrona pracy w roku 213) Kierunki: Administracja 32 osoby Filozofia 9 osób Historia 25 osób Politologia 99 osób Socjologia 22 osób Stosunki
Bardziej szczegółowoTEST MONEYGENIUS ETAP 7! Pytanie 1. Co zapewnia Ci NAJWIĘKSZE spełnienie w życiu? Pytanie 2. Co sprawia Ci NAJMNIEJSZĄ przyjemnośd?
TEST MONEYGENIUS ETAP 7! Pytanie 1 Co zapewnia Ci NAJWIĘKSZE spełnienie w życiu? A) Chwile samotności B) Zawieranie nowych znajomości C) Realizowanie twórczych pomysłów D) Pomoc innym Pytanie 2 Co sprawia
Bardziej szczegółowo4. PRZEWODNIK DLA NAUCZYCIELA
4. PRZEWODNIK DLA NAUCZYCIELA Wstęp, to uniwersalna aplikacja umożliwiająca diagnozowanie mocnych i słabych stron ucznia. Wyłonione kompetencje społeczne istotne z punktu widzenia pracodawców oraz potrzeb
Bardziej szczegółowoProgram. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Lublin, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł
Tworzenie harmonogramów w różnych systemach czasu pracy, z uwzględnieniem planowania i rozliczania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, zgodnie z nowymi przepisami Kod szkolenia: 445614 Miejsce:
Bardziej szczegółowoPracownicy naukowo-dydaktyczni 1. Jak Pan/i ocenia Bielską Wyższą Szkołę im. J. Tyszkiewicza w następujących aspektach?
Podsumowanie nr 2 (31.08.2013r.) W dniu 7 maja 2103r. wysłano link do ankiety do 80 absolwentów z roku akademickiego 2010/2011. W pierwszych 4 miesiącach na ankietę odpowiedziało 55% absolwentów (44 osoby).
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 451014 Temat: Tworzenie harmonogramów w różnych systemach czasu pracy z uwzględnieniem planowania i rozliczania czasu pracy pracowników niepełnosprawnych,
Bardziej szczegółowoKwalifikacja uzyskiwana w wyniku kształcenia Kwalifikacja 1: MG.18 Diagnozowanie i naprawa podzespołów i zespołów pojazdów samochodowych
MECHANIK POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH Mechanik pojazdów samochodowych jest specjalistą o interdyscyplinarnych kwalifikacjach zawodowych, łączących umiejętności mechanika, elektryka i elektronika. Absolwenci
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku
WSB UNIVERSITIES MBA market leader in Poland Wynagrodzenia absolwentów MBA w 2018 roku Inne Publikacje / Karolina Jurczak, Sedlak & Sedlak W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięły udział
Bardziej szczegółowoBadanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku
Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku Prezentacja i opracowanie: mgr Marlena Włodkowska Przeprowadzenie badania i opracowanie: mgr inż. Sebastian Chrzanowski
Bardziej szczegółowoKażdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia
Każdy ma prawo do minimalnego wynagrodzenia Czy otrzymują Państwo wynagrodzenie minimalne? Pracują Państwo w Holandii i mają mniej niż 65 lat? W takim razie przysługuje Państwu prawo do holenderskiego
Bardziej szczegółowoPodsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe
Podsumowanie nr 3 (30.11.2013r.) - końcowe W dniu 7 maja 2103r. wysłano link do ankiety do 80 absolwentów z roku akademickiego 2010/2011. W pierwszych 4 miesiącach na ankietę odpowiedziało 58,75% absolwentów
Bardziej szczegółowoWprowadzenie. Z a c z n i j p r a c ę z ł a t w e p ł a c e S t r o n a 1
Wprowadzenie Łatwepłace.pl jest to internetowe oprogramowanie płacowe, które można używać za pomocą dowolnej przeglądarki takiej jak Internet Explorer, Mozilla Firefox itp. Na naszą stronę internetową
Bardziej szczegółowoCHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA KONIEC WRZEŚNIA 2009 ROKU
CHARAKTERYSTYKA ŁÓDZKIEGO RYNKU PRACY NA KONIEC WRZEŚNIA 2009 ROKU 1. SYTUACJA WŚRÓD PRACUJĄCYCH W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW W ŁODZI, NA KONIEC WRZEŚNIA 2009 ROKU. Liczba pracujących w sektorze przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowo4 LETNIE TECHNIKUM TECHNIK INFORMATYK TECHNIK MECHANIK TECHNIK MECHATRONIK TECHNIK ELEKTRYK
Dlaczego my? WYBIERZ KIERUNEK Z PRZYSZŁOŚCIĄ rok szkolny 2019 /2020 W dzisiejszym świecie liczą się fachowe umiejętności. Będziesz mógł wcześniej rozpocząć swoją karierę zawodową, szybko się usamodzielnić
Bardziej szczegółowoWYNIKI BADANIA LOSÓWABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI
WYNIKI BADANIA LOSÓWABSOLWENTÓW AKADEMII MORSKIEJ W GDYNI ABSOLWENCI 2017 Realizacja badania i przygotowanie raportu Biuro Karier Studenckich Uniwersytet Morski w Gdyni Grudzień 2018 1 Spis treści O badaniu...
Bardziej szczegółowoBadanie opinii pracowników. Badanie w dniach r.
Badanie opinii pracowników Badanie w dniach 1.09-11.09.2015r. Najczęstsze pytania od pracowników dotyczące badania opinii personelu Spis treści 1. Czym są badania opinii pracowników? 2. W jakim celu przeprowadza
Bardziej szczegółowo5 LETNIE TECHNIKUM TECHNIK INFORMATYK TECHNIK MECHANIK TECHNIK MECHATRONIK TECHNIK ELEKTRYK
Dlaczego my? WYBIERZ KIERUNEK Z PRZYSZŁOŚCIĄ rok szkolny 2019 /2020 W dzisiejszym świecie liczą się fachowe umiejętności. Będziesz mógł wcześniej rozpocząć swoją karierę zawodową, szybko się usamodzielnić
Bardziej szczegółowoPoniższa instrukcja zawiera kolejne etapy:
Poniższa instrukcja zawiera kolejne etapy: 1. Rejestracja nowego użytkownika w systemie INDARES 2. Wypełnienie KWESTIONARIUSZA SPORTOWYCH ZAINTERESOWAŃ 3. Wypełnienie MIĘDZYNARODOWEGO KWESTIONARIUSZA AKTYWNOŚCI
Bardziej szczegółowoANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...
Nr ankiety: Nr edycji: 0 1 3 5 ANKIETA ANONIMOWA Ankieta ta służy do monitorowania karier zawodowych absolwentów WSAP w Szczeci, bada to ma na celu dostosowa planów i programów studiów oraz kierunków kształcenia
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoAnkieta dla rodziców
Ankieta dla rodziców Ankieta została opracowana przez zespół specjalistów w ramach projektu realizowanego na zlecenie Ministerstwa Edukacji Narodowej SYSTEM ODDZIAŁYWAŃ PROFILAKTYCZNYCH W POLSCE - stan
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI. z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych
Dz.U.2004.27.242 2017.09.02 zm. Dz.U.2017.1675 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 9 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad zatrudniania skazanych (Dz. U. z dnia 25 lutego 2004 r.) Na
Bardziej szczegółowoK W E S T I O N A R I U S Z Z G Ł O S Z E N I O W Y
K W E S T I O N A R I U S Z Z G Ł O S Z E N I O W Y kurs ECDL CORE - edycja dla osób z niepełnosprawnością ruchową: 1. Dane osobowe: Imię:...... Nazwisko:....... Data i miejsce urodzenia:... PESEL:...
Bardziej szczegółowoBiuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013
Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie Badanie losów absolwentów Warszawa, Cel badania Charakterystyka społeczno-demograficzna absolwentów Aktualny status zawodowy absolwentów
Bardziej szczegółowoSTUDENT W PRACY Raport badawczy. Marzec 2019
STUDENT W PRACY 2019 Raport badawczy Marzec 2019 SPIS TREŚCI Slajdy Metodologia badania 3 Podsumowanie wyników 4 Szczegółowe wyniki badania 6 Struktura demograficzna 15 Kontakt 17 METODOLOGIA BADANIA v
Bardziej szczegółowoMINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa. Załącznik nr 4 do sprawozdania MPiPS-01
Powiatowy Urząd Pracy / Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, -513 Warszawa Załącznik nr 4 do sprawozdania MPiPS-1 w... Wojewódzki
Bardziej szczegółowoK W E S T I O N A R I U S Z Z G Ł O S Z E N I O W Y
K W E S T I O N A R I U S Z Z G Ł O S Z E N I O W Y kurs ECDL CORE - edycja dla osób z niepełnosprawnością ruchową: 1. Dane osobowe: Imię:...... Nazwisko:....... Data i miejsce urodzenia:... PESEL:...Nr/Seria
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE. w TARNOWIE w 2005 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH. TARNÓW 2005 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W TARNOWIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w TARNOWIE w 2005 roku TARNÓW 2005 r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH w Mieście Tarnowie w 2005 ROKU WSTĘP 1. Opracowanie
Bardziej szczegółowoODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA W SPRAWIE REKRUTACJI DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
ODPOWIEDZI NA NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA W SPRAWIE REKRUTACJI DO SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH PYTANIE. Kończę gimnazjum publiczne prowadzone przez Miasto Wrocław. Wypełniłem elektroniczny wniosek o przyjęcie
Bardziej szczegółowoKWESTIONARIUSZ ANKIETY STRATEGII ROZWOJU MIASTA DARŁOWA NA LATA
KWESTIONARIUSZ ANKIETY STRATEGII ROZWOJU MIASTA DARŁOWA NA LATA 2018-2025 Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do wypełnienia ankiety, której wyniki będą miały wpływ na opracowanie Strategii Rozwoju Miasta
Bardziej szczegółowoRaport na temat sektora energii i usług okołoenergetycznych w Województwie Pomorskim z uwzględnieniem perspektyw rozwoju technologii
Raport na temat sektora energii i usług okołoenergetycznych w Województwie Pomorskim z uwzględnieniem perspektyw rozwoju technologii RYNEK USŁUG OKOŁOENERGETYCZNYCH Bałtycka Agencja Poszanowania Energii
Bardziej szczegółowo